Un(e) assistant(e) socio-educatif (h/f) - commune d'angouleme

Vos missions en quelques mots Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 45 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême a hérité d'un patrimoine historique et urbain remarquable et offre ainsi un cadre de vie riche et varié, dont le dynamisme est à valoriser. Le CCAS de la Ville d’Angoulême propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260603001626-e-assistant-e-socio-educatif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences : • Sens du service public • Connaissance de la législation et des dispositifs afférents au domaine d'intervention • Connaissance de l'ensemble des partenaires du réseau gérontologique • Maîtrise de l'outil informatique • Compétences rédactionnelles • Être force de proposition, capacité d'adaptation, d'autonomie et prise d'initiative • Avoir un esprit de synthèse, capacité à rendre compte de son activité à son N1 • Faire preuve de rigueur, d'organisation, prise de recul • Capacité à travailler en équipe • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie et être réactif(ve) • Soumis au secret professionnel Informations complémentaires : Temps de travail : 25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires. • Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus) • Une prime de fin d’année • La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo) • Un forfait mobilité de 300 € par an • 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas ) • CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc.) • Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année