Ingénieur automaticien h/f

Mission

s :
1. Définir la stratégie de validation du système en lien avec les parties prenantes

2. Mener l’analyse de risques pour identifier les impacts et les points critiques

3. Superviser la Qualification de Conception (QC)

4. Élaborer les protocoles de :

- Qualification d’Installation (QI)

- Qualification Opérationnelle (QO)

- Qualification de Performance (QP)

5. Rédiger les fiches de tests associées

6. Assister à l’exécution des tests et analyser les résultats

7. Compiler les rapports de qualification et de validation

8. Garantir la conformité des livrables avec les procédures internes, les normes qualité et la réglementation en vigueur

Profil :

9. De formation Ingénieur ou Bac + 5, vous avez une première expérience réussie sur la validation des automates ou systèmes d'informations au sein du secteur pharmaceutique
10. Vous avez des connaissances sur les automates et langages associés (Schneider, Siemens, Rockwell…).
11. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
12. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

13. Politique interne sur le télétravail
14. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
15. 13 RTT + un compte épargne temps
16. Carte de tickets restaurant
17. Prévoyance Santé
18. Prime de vacances
19. Prime de cooptation
20. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
21. Salaire à partir de 38 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

22. Vous candidatez,
23. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
24. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
25. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
26. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »