Groupe RIFSEEP: Groupe 2
Vos activités principales:
Pilotage, organisation et mise en œuvre de la gestion des ressources humaines, dans le cadre des dossiers suivants:
- suivi des carrières
- suivi des dossiers disciplinaires et récompenses
- affaires médicales
- réservistes/policiers adjoints/contractuels
Prise en compte et application des réformes statutaires et des démarches de modernisation (dématérialisation…)
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le service RH a en charge la gestion et la coordination des activités liées au personnel (actifs et civils) au niveau administratif. Les agents participent au recrutement des personnels techniques en liaison avec le SGAMI et aux comités médicaux.
Il est l’interface entre les agents de la Direction Zonale et les divers partenaires et autorités.
Composition et effectifs du service
3 personnels actifs de tous grades et 2 agents administratifs.
Liaisons hiérarchiques
Chef du Service RH (bureaux des personnels et de la formation), chef d’État-Major, Directeur zonal et son adjoint.
Direction centrale des CRS, DRH MI, DRH PP, DRHFS et CRS d’IDF
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.