Présentation de la société Lancé en 2021, Team.is est u ne start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement ! Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients. Description En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine et exigeante, spécialisée dans le secteur de l'énergie et de la maintenance. Tournée vers l'avenir, elle propose des interventions techniques de haut niveau au cœur de la transition énergétique. Ils sont à la recherche d’un(e) Responsable Démantèlement pour piloter, planifier et superviser l’ensemble des opérations de démantèlement d’éoliennes en France. L’objectif sera de structurer ce pôle en pleine expansion et de garantir la conformité technique, budgétaire et réglementaire des chantiers, depuis la préparation jusqu’au recyclage des composants. Vos missions si vous les acceptez : Définir la stratégie de démantèlement en lien avec la Direction, piloter le budget dédié et optimiser les coûts. Élaborer les plans de démantèlement (planning, ressources, sous-traitants) et définir les indicateurs de performance. Superviser la préparation, la logistique et la réalisation opérationnelle des chantiers (démontage, tri, levage, évacuation et valorisation des matériaux). Encadrer et fédérer les équipes de terrain (Site Managers et Superviseurs) ainsi que les sous-traitants et prestataires. Garantir la conformité réglementaire (ICPE, code de l'environnement) et veiller à l'application stricte de la culture et des règles HSE. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et collaborer étroitement avec les services internes (Financier, QHSE, RH, Négoce, Recyclage). Représenter le pôle démantèlement auprès des clients, donneurs d'ordre et organismes publics (inspection du travail, collectivités, administrations). Animer les réunions de coordination et de retour d'expérience (REX) pour proposer des solutions d'optimisation technique. Exigences Et vous ? Vous êtes titulaire d’un diplôme d’École d’ingénieurs. Vous disposez d’un minimum de 5 ans d’expérience terrain sur des chantiers en milieu éolien (en CDI), sur des fonctions de Site Manager, Superviseur, Chef de projet ou Ingénieur éolien, avec une exposition à tout type de configuration de chantier. Vous possédez une maîtrise approfondie de la réglementation HSE et environnementale (ICPE, levage, travail en hauteur, gestion des déchets) ainsi que des compétences confirmées en gestion de projet et pilotage budgétaire. Vous parlez un anglais courant (niveau B2 minimum obligatoire) ; la maîtrise de l'espagnol est un plus apprécié. Vous êtes reconnu pour votre leadership affirmé, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions et gérer les priorités dans un environnement agile. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B et pleinement disponible pour des déplacements réguliers sur les chantiers (environ 3 jours à l'ouverture, 3 jours au milieu et 3 jours en clôture de chantier, avec des extensions possibles). Vous faites preuve d'adaptabilité et acceptez de travailler exceptionnellement le week-end en cas d'incident machine. Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? Un rôle clé et stratégique avec un pouvoir de décision opérationnelle sur les choix techniques et les prestataires. Une structure qui valorise l'autonomie et exclut le micro-management, au sein d'un environnement familial et stimulant. Une rémunération fixe accompagnée d'un variable annuel pouvant aller jusqu'à 25 000 €. Un rythme de travail flexible combinant des déplacements terrain et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine lorsque vous êtes basé au bureau. Un package d'avantages attractif : véhicule de fonction, forfait grand déplacement avantageux (107 €/jour), primes de week-end (50 € brut/jour), tickets restaurant sur site, mutuelle prise en charge à 50 % et Plan d'Épargne Entreprise abondé à 300 % (jusqu'à 800 €).
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