Pourquoi rejoindre Cerfrance Nord-Pas-de-Calais ?
Entreprise associative de conseil et d'expertise comptable, nous plaçons l'humain au coeur de notre réussite.
Chez nous la proximité n'est pas seulement une notion géographique (19 agences), c'est la base de relations authentiques entre collègues (650 collaborateurs).
Au-delà de notre mission première, nous nous engageons également dans une démarche RSE, conscient de notre impact sur la société et l'environnement.
En collaborant avec nous, vous contribuez à des projets porteurs de sens.
Nous croyons en une qualité de vie au travail, offrant un équilibre entre vie pro et perso.
Bienvenue dans une entreprise où votre talent est reconnu !
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* 50% Transports
* chèque vacances
* Piloter l'ensemble du cycle de paie pour 700 collaborateurs sur plusieurs sites, en totale autonomie sur Silae
* Assurer le paramétrage avancé de Silae : conventions collectives, règles de calcul, rubriques, DSN, automatisations
* Construire et animer les tableaux de bord sociaux ( masse salariale, absentéisme, turn-over, BDESE) via Power BI/SQL/Excel
* Etre l'interlocuteur-trice RH de référence sur tous les sujets paie & SIRH pour les managers et la DRH
* A moyen terme, encadrer et développer une équipe de 2 gestionnaire paie en montant en compétences progressivement sur la dimension managériale
Ce que nous recherchons
* Maîtrise expert-e de Silaexpert, paramétrage inclus
* Expérience solide en paie multi-conventions
* Appétence pour la data RH: SQL, Power BI, Excel avancé
* Rigueur, sens de l'analyse et autonomie
* Envie de grandir vers le management
Ce que nous offrons
* Un poste à fort impact au cœur d'une DRH qui se structure
* Une feuille de route managériale claire dès le départ
* Des sujets variés et stimulants: paie; SIRH; data; projets RH
* Un environnement bienveillant et une DRH accessible
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- D'un cadre de travail bienveillant et d'équipements adaptés pour mener à bien votre mission,
- Du support d'une équipe motivée,
- D'un parcours d'intégration vous permettant de prendre en main le poste de façon optimale,
- D'un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données,
- De formations en corrélation avec vos attentes et celles du groupe,
- D'une mutuelle d'entreprise avantageuse,
- De tickets restaurants
- Avantages CSE (tarifs préférentiels; voyages, sorties culturelles, cartes cadeaux...)
Nous vous offrons...
La possibilité de rejoindre une entreprise profondément animée de valeurs collectives et humaines.
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