Description du poste
La sous-direction des Systèmes d'Information (SI) est garante :
1. de l'alignement le système d'information et les services de la DSI sur les objectifs stratégiques de la Caisse,
2. du bon fonctionnement, en toute sécurité, de l'ensemble des matériels et logiciels de la Caisse,
3. de l'optimisation et de l'évolutivité des ressources SI (robustesse, pérennité, ouverture du SI).
La CPR possède une équipe éditique avec une capacité de production importante jusqu'à 2 millions de plis par an) et qui utilise des outils logiciels performants
Le service éditique, composée de 9 personnes assure la production éditique applique la politique industrielle définie par la direction : il/elle pilote, planifie et suit la production pour atteindre les objectifs définis.
Dans ce cadre, vous serez en charge de :
4. Suivre et sécuriser les délais de livraison des fournisseurs,
5. Solliciter et analyser les devis pour les prestations hors marché,
6. Vérifier et valider les bons à tirer (BAT) avant lancement en production,
7. Contrôler la conformité des références produits commandés,
8. Assurer la maîtrise des marchés de reprographie et d'éditique (types, contenus, validité),
9. Rédiger les documents de consultation, notamment les appels d'offres,
10. Calculer et analyser les coûts des campagnes,
11. Transmettre les éléments nécessaires à la refacturation des campagnes externes.
Profil recherché
Vos compétences
Une expérience professionnelle d'au moins un an, idéalement de trois ans, dans le monde professionnel, et de préférence au sein d'un service d'éditique, est exigée.
Compétences attendues :
12. Autonomie,
13. Sens de l'organisation,
14. Très bonne maîtrise de l'outil informatique.
Votre formation
Un diplôme de niveau Bac est exigé, idéalement Bac .
Informations complémentaires
Vous recherchez une organisation avec un environnement de travail agréable dans laquelle vous travaillerez sur des challenges variés ?
Vous avez envie de nouveaux défis et d'un cadre professionnel bienveillant ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre !
Modalité de contrat et rémunération :
CDD d'une durée de 3 mois éventuellement renouvelable 2,5 mois
Salaire brut annuel : à partir de € bruts/annuel selon profil et expérience.
A la rémunération proposée (sur 14 mois), viennent s'ajouter les avantages suivants :
15. Un choix de formules de temps de travail ;
16. Un restaurant d'entreprise ;
17. L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège ;
18. Une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun ;
19. L'accès aux prestation sociales du CSE ;
20. La possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable.
Notre processus de recrutement se compose des étapes suivantes :
- Un échange téléphonique avec la chargée de recrutement
- Un entretien avec le Manager opérationnel, la Responsable du département et la Chargée de recrutement.
Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien.
Nos engagements :
21. La CPR est engagée contre toute forme de discrimination.
22. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé.
23. La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
24. Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSO engagée.
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