Le CabRH recherche un Technico-Commercial H/F pour un centre de formation aux nouveaux métiers du bâtiment, situé à Vitry-sur-Seine (94).
L'entreprise :
Ce centre de formation dédié aux métiers du bâtiment durable. Il forme apprentis et professionnels aux nouvelles compétences du secteur : transition énergétique, construction écologique et innovation numérique.
Rassemblant plusieurs pôles d’expertise (électricité, génie climatique, couverture, peinture, etc.), il accueille plus d’un millier d’apprenants chaque année dans un environnement moderne et écoresponsable, en lien étroit avec les entreprises du secteur.
Le poste :
Sous la direction de la Responsable service développement, votre mission principale consiste à développer et maintenir des relations stratégiques avec les entreprises pour promouvoir les formations de l’éco-campus, recruter des apprentis, collecter des ressources financières (taxe d’apprentissage) et renforcer la visibilité de l’établissement dans le secteur du bâtiment.
Pour ce faire, vos missions sont les suivantes:
1. Développement du portefeuille entreprises (50%) :
o Prospecter et fidéliser des entreprises pour accueillir des apprentis.
o Renforcer les liens entre l’éco-campus et le tissu économique local.
2. Développement des grands comptes (50%) :
o Élaborer des stratégies pour attirer grands comptes et PME.
o Proposer des solutions personnalisées pour répondre à leurs besoins.
3. Collecte de la taxe d’apprentissage :
o Conduire les campagnes de collecte.
o Sensibiliser les entreprises sur leur contribution à la qualité des formations.
4. Animation du réseau d’ambassadeurs :
o Mobiliser d’anciens élèves et professionnels pour promouvoir l’éco-campus.
o Organiser des événements pour accroître sa visibilité.
5. Développement de la formation continue :
o Identifier les besoins en formation des entreprises.
o Collaborer avec les équipes pédagogiques pour proposer des offres adaptées.
Cette fonction stratégique positionne le commercial comme un acteur clé du rayonnement du centre et son intégration dans le secteur économique. Elle va permettre de renforcer la notoriété et l’attractivité, soutenir l'insertion professionnelle des apprenants, accompagner les entreprises dans leurs défis de recrutement et d'innovation, assurer un financement durable pour les formations.
Votre profil :
De formation supérieure en commerce, développement commercial ou management (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation, du bâtiment ou des relations entreprises.
Nous recherchons un profil motivé pour contribuer au rayonnement de l'école et à la réussite des apprentis.
Vous êtes titulaire du Permis B (obligatoire).
Nous recherchons un profil expert en développement commercial et gestion de partenariats, maîtrisant les outils CRM et la prospection et idéalement familier avec le bâtiment et la formation.
Enfin, vous êtes doté d’excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et collaboratives.
La rémunération et les avantages :
Rémunération fixe sur 12,8 mois (35/38k) + variables déplafonnées selon atteinte des objectifs + titres restaurants + avantages légaux.
Statut cadre 39h, 16 RTT (dont 8 imposés).
Le poste est basé à Vitry-sur-Seine et des déplacements sont à prévoir pour rencontrer les entreprises (moyens mis à disposition pour l'entreprise).
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