Le responsable maintenance en industrie extractive supervise la maintenance des équipements de production pour garantir leur disponibilité, leur sécurité et leur performance. Il doit veiller à maintenir l'outil industriel en bon état de fonctionnement, anticiper les risques de dysfonctionnement, et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive, curative et conditionnelle. Il doit également gérer les équipes de maintenance, suivre les indicateurs de performance, et assurer une veille technologique et réglementaire. Les compétences requises incluent une expérience confirmée en maintenance industrielle, des connaissances techniques pluridisciplinaires, et une capacité à analyser et à proposer des améliorations.
Technicien supérieur confirmé en maintenance industrielle
Dispose d’une habilitation électrique de travaux hors tension et sous tension
Dispose d’une autorisation de conduite délivrée par sa hiérarchie pour la conduite d’engins divers
Les compétences requises au poste sont l’autonomie, l’organisation et la rigueur dans la mise en application des consignes de sécurité
L’entreprise LE ROUX TP et Carrières est une entreprise familiale comptant 115 de salariés. Acteur majeur dans le domaine des travaux publics dans le secteur du Finistère Sud, nous avons su nous diversifier au fil des années tout en fidélisant nos employés, gage d’un réel savoir-faire et d’une grande expérience. Nous réalisons des travaux pour les donneurs d’ordres du secteur public, privé et particulier.
1. Historique
* 1957 : Création de l’entreprise par Corentin LE ROUX, entreprise au départ spécialisée dans les travaux agricoles.
* Progressivement le matériel et l’activité de l’entreprise évolue vers les travaux publics.
* 1964 : Création de la société Le Roux Travaux publics et carrières.
* 1967 : Mise en exploitation de la Carrière de Gourlizon (29 par la société Le ROUX TP, achat d’une installation de concassage.
* 1979, mise en exploitation de la carrière de Pouldergat (29) par la société Le ROUX TP, carrière spécialisée dans la production de sable (roulés, lavés, concassés…).
* 1986, Hubert Le Roux prend la gérance de la société (42 employés).
* 1998, l’entreprise étend son activité avec la mise en place d’une équipe d’enrobé et l’achat d’un finisseur. Investissement essentiel et indispensable à la pérennité de l’entreprise.
* 2016, Le Roux TP et Carrières fait l’acquisition des sociétés GUENNEAU TP (Entreprise de Travaux Publics de 15 personnes basée à Kerlaz) et 3D VAISSE (société spécialisée en désamiantage, déconstruction et démolition).
* 2018, 3D VAISSE change d’identité pour devenir LE ROUX 3D.
Quelques chiffres:
* Chiffre d’affaires : 21 millions d’euros sur 350 chantiers
* Nombre de salariés : 115 salariés
* Age moyen des salariés : 37 ans
* Salariés issus de l’apprentissage : 60 %
* Nombre apprentis : moyenne de 5 tous les ans dans nos effectifs
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