Nous recherchons un prestataire pour assurer une mission de Scrum Master au sein d?un programme stratégique de transformation du système d?information d?un grand acteur du secteur retail.
L?objectif est de soutenir la transformation digitale et l?harmonisation du SI, avec une intégration progressive d?un ERP (SAP) et la mise en place d?une agilité à l?échelle.
Périmètre de la prestationLe prestataire interviendra en tant que Scrum Master pour une équipe Finance, en charge d?un module SAP Finance.
L?équipe fait partie d?un Train Agile organisé selon le cadre SAFe, comprenant plusieurs équipes produit et environ 70 collaborateurs.
Missions principales
Le Scrum Master accompagnera l?équipe dans l?adoption et l?exécution efficace des pratiques Agile/Scrum :
Garantir le respect du cadre Agile et des rôles associés
Faciliter toutes les cérémonies Scrum : Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective
Collaborer avec le Product Owner pour clarifier et prioriser le backlog, maximiser la valeur
Assurer la fluidité du flux de travail (Scrum/Kanban)
Suivre et animer les indicateurs de performance de l?équipe
Favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits
Accompagner l?équipe dans l?amélioration continue et la montée en compétence
Contribuer à l?alignement avec les objectifs organisationnels et participer au PI Planning
Le prestataire devra également adopter une posture opérationnelle et orientée pilotage, tout en pouvant contribuer ponctuellement à l?opérationnel si nécessaire.
Profil candidat:
Compétences requisesExpérience confirmée en tant que Scrum Master
Maîtrise des pratiques Scrum et du cadre SAFe
Capacité à intervenir dans un environnement complexe et multi-équipes
Compétences en communication et facilitation
Capacité d?adaptation aux spécificités d?un ERP, avec un rythme respectueux des équipes
Certifications Scrum et SAFe obligatoires
Atouts appréciésConnaissance du secteur retail
Connaissance du métier Finance
Expérience sur SAP Finance (FI/CO)
Savoir-êtrePosture de facilitateur et servant leader
Écoute active et communication efficace
Esprit collaboratif et capacité à instaurer la confiance
Gestion des tensions et soutien de la dynamique d?équipe
Proactivité et orientation solutions
Culture d?amélioration continue
Livrables attendusAnimation des cérémonies Agile
Reporting régulier sur les indicateurs de performance
Plan d?amélioration continue
Contribution structurée aux PI Planning
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