Chez Temporis, nous accompagnons chaque talent avec proximité et réactivité pour lui proposer des missions adaptées à ses compétences et à ses disponibilités.
Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Ouvrier(ère) d'Usine Agroalimentaire dans le cadre d'une mission saisonnière de deux mois.
Le poste :
- Mission intérimaire de 2 mois
- Période : septembre à octobre 2026
- Temps plein
- Horaires en 3x8 fixe (équipe non tournante)
- Travail possible le week-end selon planning
- 1 jour de repos par semaine
- Rémunération : entre 12,31 € et 12,70 € brut/heure
Vos missions :
Au sein d'un site de production agroalimentaire, vous participez aux opérations de tri et de contrôle des récoltes :
- Effectuer le tri visuel des épis de maïs sur tapis roulant
- Identifier et retirer les éléments non conformes
- Assurer une surveillance constante de la qualité des produits
- Participer au nettoyage des installations et de votre poste de travail
- Respecter les procédures qualité, sécurité et hygiène du site
Profil recherché :
- Débutants acceptés
- Sérieux(se), rigoureux(se) et attentif(ve)
- Bonne capacité de concentration sur des tâches répétitives
- Sens de l'observation et réactivité
- Aptitude au travail en équipe
Conditions de travail :
- Contrôle visuel soutenu sur tapis roulant à défilement rapide
- Le rythme visuel peut être fatigant et ne convient pas aux personnes sensibles au mal des transports ou au mal de mer
- Environnement de travail pouvant être :
* Bruyant
* Poussiéreux
* Chaud selon les conditions de production
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire
Vous recherchez une mission saisonnière dynamique dans le secteur agroalimentaire ?
Postulez dès maintenant !
Charline vous contactera rapidement afin d'échanger sur votre parcours et vos disponibilités.
À bientôt,
la Team TEMPORIS Riom
Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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