Business developer senior

À propos de GoMind Nous concevons et développons des applications plus simples, plus rapides et mieux utilisées, en accompagnant nos clients sur des sujets de Tech, Data, IA, SaaS et performance produit. Notre activité s’articule autour de trois offres : GoScale : conseil et structuration d’équipes et de projets tech, GoLab : approche hybride interne / externe (POC, MVP, delivery), GoVersity : centre de formation et montée en compétences. Nous renforçons aujourd’hui l’équipe commerciale pour accélérer le développement de GoScale. Le rôle de Business Developer Senior En tant que Business Developer Senior, tu es responsable de ton business. Tu interviens sur l’ensemble du cycle commercial, avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité. Ton rôle dépasse la simple prospection : tu pilotes un portefeuille rentable, tu sécurises la marge, et tu contribues à la structuration du pôle commercial. Tes responsabilités Développement commercial Générer des opportunités qualifiées sur les offres GoScale. Ouvrir de nouveaux comptes et développer des comptes existants. Piloter le cycle de vente complet : prospection → cadrage → closing. Maintenir une cadence élevée de rendez-vous (10 / semaine). Pilotage business Construire et gérer un pipeline solide et réaliste. Arbitrer les deals avec une logique de marge et de rentabilité. Suivre tes performances via des indicateurs simples : pipe, CA, MBF. Contribution à la structuration Participer à l’amélioration continue du discours commercial. Être force de proposition sur les offres, le positionnement et la stratégie terrain. À terme, accompagner des profils plus juniors. Objectifs et indicateurs de performance 10 rendez-vous qualifiés / semaine (indicateur de rythme). Pipeline structuré et actif. Deals signés réguliers avec une MBF alignée aux objectifs de l’entreprise Contribution directe à la croissance rentable de GoMind. Rémunération Fixe : À définir selon profil, moyenne 5 000 € / mois Variable court terme : Primes par deal basées sur la MBF générée % : 42 % → 1 200 € / 32–42 % → 900 € / 32 % → 600 € Variable moyen terme / long terme : Commission P&L sur la MBF générée par ton portefeuille (pilotage de ton mini centre de profit) Accès possible à des BSPCE, conditionnés par : ancienneté, performance business, contribution à la structuration de l’équipe Autres avantages : Mutuelle prise à 100% CSE avec une cagnotte mensuelle alimentée par GoMind Formations Plan d’intéressement (PEI PERCOLI) avec abondement à 200% Profil recherché Expérience confirmée en vente B2B / conseil / ESN. À l’aise avec la prospection, le closing et la négociation. Capacité à piloter un business avec une logique de rentabilité. Intérêt réel pour la Tech, la Data, l’IA et le Numérique Responsable. et surtout : autonome, exigeant, orienté résultats. Pourquoi rejoindre GoMind Un rôle clé dans une structure en croissance. Un périmètre clair, orienté terrain et business. Une vraie marge de manœuvre et de décision. Une entreprise de 20 talents, sans codes ESN rigides. Un environnement où les profils performants prennent rapidement du poids. Bureaux : 188 Bd Voltaire, 75011 Paris