Responsable des équipements ludiques dont le centre aquatique

Vos missions en quelques mots EMPLOI - Cadre de la fonction publique territoriale (FPT) ou assimilé fonctionnaire - Si contractuel CDD de 3 ans renouvelable une fois et ensuite CDI - Filière administrative, technique ou sportive - Statut : cadre de catégorie A - Travail hebdomadaire / temps complet : 35h/35ème avec préférence jusqu’à 39 h avec alors 23 jours de RTT. Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations de service. - Congés (à titre indicatif) : 25 2 jours/ an - Rémunération liée aux grades des agents de catégorie A de la FPT et selon expérience. - Si contractuel : rémunération entre 38.000 à 48.000 € bruts par an, selon expérience - Expérience requise minimale 3 ans dans fonction similaire - Diplômes : BPJEPS ou équivalent, Bac 3 dans les domaines de gestion d’équipements ludiques ou sportifs. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE • Travail en bureau et sur écran • Horaires de travail d’une grande amplitude. Disponibilité nécessaire en soirée, week-ends et jours féries, selon le planning d’exploitation. • Périodes de travail chargées (périodes estivales, préparation des budgets, rapports d’activités, etc.). • Travail au contact du public. • Travail polyvalent. • Déplacements au sein et à l’extérieur du périmètre de la Communauté de Communes pour les be-soins du service. Permis B et véhicule personnel requis. • Résidence administrative : Centre aquatique Camourau à Mouzon Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008260604000915-responsable-equipements-ludiques-dont-le-centre-aquatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché SAVOIRS- FAIRE - Champ large des sports et activités aquatiques et aqualudiques, de la natation en particulier. Une pratique avérée dans le champ de la natation ou des sports aquatiques sera un plus, voire une formation adaptée (BNSSA, MNS). - Règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP) - Réglementation liée aux piscines et espaces aquatiques/aqualudiques (hygiène, sécurité, surveillance) - Fonctionnement des collectivités territoriales - Bases consolidées en gestion budgétaire, exécution comptable et achat et règles de la commande publique - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Maitrise de l’outil informatique avancée, des outils collaboratifs et des réseaux sociaux - Organiser une offre de service adaptée aux publics SAVOIR- ÊTRE PROFESSIONNEL - Management d’une équipe pluridisciplinaire en autonomie - Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode - Avoir le sens du service public et aimer le contact avec le public, sociabilité - Adaptabilité, disponibilité, réactivité - Appétence pour la gestion technique des bâtiments et établissements recevant du public (ERP) - Faire preuve de discrétion professionnelle et devoir de réserve - Qualités relationnelles et pédagogiques RELATIONS / COLLABORATIONS Relation hiérarchique directe avec la direction générale et le pôle thématique de la vie associative et des équipements ludiques. Relations fonctionnelles internes avec les services supports de la collectivité : comptabilité, technique, administration générale. Relations fonctionnelles externes avec les administrations (notamment les scolaires et l’ARS) et avec les usagers, avec les prestataires de services, fournisseurs et les entreprises.