Nous recherchons un(e) Consultant avant-ventes DELMIA - Ingénierie de la Robotique pour renforcer notre équipe commerciale grands comptes DELMIA sur les marchés stratégiques en Eurowest (France, Iberia, Middle East, Afrique).
Le poste est basé sur notre campus de Vélizy-Villacoubay (78), siège social de Dassault Systèmes. Vous serez rattaché(e) au Directeur Technique avant-vente de la marque DELMIA de la géo Eurowest.
Missions
L’équipe de Consultants avant-ventes EUROWEST DELMIA a pour mission de supporter techniquement les actions de vente des solutions de Manufacturing sur la région Eurowest.
Dans ce contexte, vous travaillez étroitement en collaboration avec les autres consultants et les équipes commerciales de Dassault Systèmes auxquels vous apportez votre expertise particulièrement sur l’offre 3DEXPERIENCE DELMIA Operations Engineering pour la Robotique (Programmation, Simulation, Virtual Commissioning, …).
Vous avez ainsi pour missions principales:
- De présenter et démontrer la valeur de la solution au client
- De préparer et de présenter des démonstrations
- De répondre à des Cahiers des Charges
- De supporter des Proof Of Concept, des Projets Pilotes
- D’être une force de proposition dans une approche consultative de la vente
Qualifications
* Vous avez avant tout une expérience industrielle ou de vente de logiciels dans le domaine de la Programmation et Simulation Robotique
* Au-delà de vos compétences techniques, vous avez un très bon relationnel
* Vous êtes à l’aise dans la relation client et possédez un bon niveau d’autonomie
* Votre réactivité, votre curiosité, votre capacité de synthèse, et le travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste
* Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral est indispensable
Nous rejoindre, c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie, …)
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