Sous l’autorité du Directeur Territorial, au sein d’un territoire en développement, vous assurez la gestion et le suivi RH au niveau territorial (Guadeloupe Martinique Saint Martin). Vous êtes soutenus et travaillez en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines. Vous intégrez le réseau des RRH territoriaux.
Vous avez un rôle d’appui et de conseil juridique et RH des managers. Vous êtes le référent social, administratif et juridique sur le territoire.
Vous pilotez les projets RH, le déploiement des orientations stratégiques RH dans les établissements. Vous contribuez à la qualité du dialogue social.
Vous coordonnez les dossiers liés au développement des compétences, la GEPP, la veille sociale, le reporting des indicateurs et données sociales, la gestion de la paye et le déploiement du SIRH associatif (Octime, Softy, HRMAPS.), les recrutements, .
Vous avez un rôle de coordonnateur, fédérateur des politiques RH des différentes structures.
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