Vos missions en quelques mots À la tête du service commun FOR’PRO, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d’AMU en formation professionnelle (formation continue, alternance, VAE/VAP, FTLV), en lien étroit avec la vice‑présidence Formation et la DGA « Formation & Internationalisation ». Vos missions principales : Pilotage stratégique : co‑construire et déployer la stratégie de formation professionnelle, accompagner les composantes dans le développement d’offres modulaires, hybrides et en alternance, porter la démarche qualité (Qualiopi, ISO 9001), le positionnement de la marque « formation professionnelle AMU » et le pilotage du SI dédié. Développement de l’offre : analyser les besoins des publics et des acteur·rices du territoire, adapter l’offre (formation continue, alternance, VAE/VAP, DAEU, bilans de compétences, formations courtes), accompagner l’enregistrement des certifications au RNCP et au Répertoire spécifique. Management du service : encadrer 7 collaborateur·rices dont 4 directeur·rices de pôle, garantir la cohérence des activités, organiser l’activité, piloter budget, RH, qualité, animer les réunions, gérer les situations sensibles et suivre les indicateurs de performance. Innovation pédagogique et numérique : assurer une veille sur la pédagogie et les usages numériques, en lien avec le CIPE, et favoriser les démarches innovantes au service de la FTLV. Représentation et animation de réseau : animer les réseaux internes et externes (composantes, CFA, entreprises, OPCO, Région Sud, France Compétences, financeurs…), professionnaliser les référent·es, représenter l’université auprès des partenaires et des instances. Contribution aux projets structurants : participer activement aux grands projets d’AMU (COMP, France 2030 Booster – volet FTLV, CIVIS, instituts d’établissement) et proposer des cadrages stratégiques aux instances. Profil recherché Cadre expérimenté·e, vous disposez d’une solide expertise en formation professionnelle et en pilotage de dispositifs complexes dans l’enseignement supérieur ou un environnement équivalent. Savoirs : très bonne connaissance de l’enseignement supérieur, de la réglementation de la formation professionnelle, de l’ingénierie de formation et des dispositifs de financement de la FTLV. Maîtrise du cadre réglementaire : RNCP, Répertoire spécifique, CPF, OPCO, Qualiopi, dispositifs VAE/VAP, alternance. Savoir‑faire managérial : management d’équipe confirmé, animation de managers intermédiaires, pilotage budgétaire et par indicateurs, démarche qualité, conduite de projet et accompagnement du changement. Compétences stratégiques : pilotage de plans de développement, analyse des besoins des publics et des territoires, élaboration d’offres modulaires et hybrides, maîtrise des systèmes d’information de gestion de la formation. Qualités relationnelles : sens affirmé du dialogue et de la coopération, capacité à fédérer des réseaux d’acteur·rices internes et externes, aisance dans la représentation institutionnelle. Savoir‑être : sens du service public et de la décision, organisation, gestion des priorités, discrétion, capacité d’innovation et d’aide à la décision, forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant. Formation : diplôme de niveau Master (BAC5) minimum, idéalement complété par une spécialisation en ingénierie de formation, management de projet ou politiques de formation tout au long de la vie. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Formations générales Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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