Chargé de la programmation des mesures d'éloignement pour les personnes incarcérées

Informations générales Référence BA067ATB-121493 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de la programmation des mesures d'éloignement pour les personnes incarcérées Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Code emploi : USA006A RIME : FP2USA03 RMFP : ERUSA001 Vos activités principales 1) La prise en charge des détenus en situation irrégulière : • analyse dans des délais restreints de la situation administrative au regard du droit du séjour sur le territoire français ; • Rédaction des mesures d'éloignement et/ou de placement en rétention ou d’assignation à résidence puis suivi de l’exécution des mesures (information du parquet, saisine du juge, organisation matérielle du départ) • Organisation de l'éloignement dès la levée d'écrou (demandes de vol, démarches consulaires); ◦ Mise à jour de l’ensemble des applications et fichiers (AGDREF, FPR, outils internes…) • Préparation des statistiques demandées par la hiérarchie, le ministère, la zone de défense et de sécurité. 2) La prise en charge des détenus pour lesquels il a été mis fin à la régularité de leur séjour en raison de leur incarcérarion par le bureau du séjour: La même procédure que celle développée au point 1 s'applique: 3) De manière ponctuelle, vous serez également amené à : • Suivre l’exécution et organiser la programmation des mesures d’éloignement prises par le bureau de l’admission au séjour ou la section asile • gérer la prise en charge des individus interpellés; • Participer à toute opération ponctuelle de lutte contre l’immigration irrégulière. • Activités du service Au sein du bureau de l'asile et de la lutte contre l’immigration irrégulière : - La section « éloignement » est chargée d'assurer la prise et l'exécution des mesures d'éloignement à l'encontre des étrangers en situation irrégulière, - La section « asile » est chargée de l'accueil des demandeurs d'asile ainsi que du traitement des dossiers (pré-instruction; suivi des décisions de l'OFPRA-CNDA; prise des décisions). - Le pôle régional Dublin assure, pour le compte des préfectures de département de la région Grand Est, la gestion de la procédure Dublin de la saisine des États membres jusqu'au transfert du demandeur. • Composition et effectifs du service Objectif cible du bureau : 36 ETP dont 5 A et 31 B. Outre le chef de bureau et son adjoint : - 8 agents au sein de la section « asile » ; - 9 agents au sein de la section « éloignement » ; - Un référent « suivi des questions d’hébergement » des déboutés de l’asile et des réfugiés ; - Le pole régional Dublin est composé d’un chef de pôle et deux sections : • Liaisons hiérarchiques Directeur des migrations et de l'intégration : M. Adrian PEOVER Chef de bureau : Mme Caroline ARNAUD Cheffe de la section éloignement: Mme Manon STEIBEL Liaisons fonctionnelles : en interne : pôle ordre public, bureau de l'admission au séjour en externe : * services interpellateurs (PAF, Police, Gendarmerie) * autorités consulaires * direction générale des étrangers en France * tribunal judiciaire * tribunal administratif * ministère de la justice * avocats Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : - Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis - Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir Savoir - faire : - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir - Savoir analyser : niveau pratique - à acquérir Savoir - être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer - niveau pratique - requis Autres : Ce poste nécessite une grande rigueur. Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Vous contribuerez à la mise en œuvre d’une fonction régalienne de l’État, la gestion des flux migratoires, au cœur des missions de la préfecture. À ce titre, ce poste permet d’acquérir une expérience et un savoir-faire reconnu dans le cadre de la préparation à des concours. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime horaire : 38h/semaine 7h36/jour – 27 CA 15 RTT Recours à des applications spécifiques (AGDREF, ANEF, CHEOPS, Eurodac, FPR) – formations proposée Possibilité de télétravailler une journée par semaine A terme, participation au dispositif d'astreintes rémunérées. Les astreintes ont lieu les fins de semaine, de 8h à 18h / Qui contacter : Mme Caroline ARNAUD, chef du bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière : 03 88 21 65 10 / caroline.arnaud@bas-rhin.gouv.fr Mme Manon Steibel: adjointe à la chef de bureau et responsable de la section éloignement : 03.88.21.65.28 / manon.steibel@bas-rhin.gouv.fr Temps plein Oui Rémunération GROUPE RIFSEEP : 2 Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Préfecture du Bas-Rhin - 5, place de la République – 67073 Strasbourg Direction des Migrations et de l'Intégration – Bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière RIFSEEP : 2 CHARGEE/ CHARGE DE RELATION ET DE SERVICE A L’USAGER - USA006A code RIME- FP2USA03 RMFP: ERUSA001 SAA : 67PR0000 SAO : 67PR3000 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Bas Rhin (67) Lieu d'affectation STRASBOURG Lieu d'affectation (sans géolocalisation) STRASBOURG Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Personne à contacter (mail) manon.steibel@bas-rhin.gouv.fr