Description
Mission :
Sous le contrôle de son Responsable de rayon, il assure la présentation générale de son rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon « facing », lisibilité des informations).
Il assure une bonne gestion de son rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement.
Il vérifie et signale à son responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et applique les mesures correctives nécessaires. Pour ce qui est du domaine des prix, le chef de rayon appliquera les mesures correctives
Il accueille et renseigne le client, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin.
Elle est garant de la bonne tenue de son rayon (balisage, propreté, information produit, prix) vérifie et signale à son supérieur toute anomalie sur les produits (date de péremption, étiquetage) et applique les mesures correctives nécessaires.
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Caractéristiques du poste :
- Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur
- Utiliser le matériel de manutention pour ranger / stocker et déplacer les marchandises
- Assurer la rotation des produits pour éviter les ruptures
- Effectuer un inventaire de marchandises et matériel
- Respecter les règles de bases de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme)
- Maintenir la présentation du rayon : rotation des produits, étiquetage, ruptures, propreté, (règles de bases d'hygiène à respecter)
- Passer les commandes à partir d'un document administratif ou informatique
- Nettoyer les rayons et linéaires et ranger le poste de travail les machines et les accessoires
- Informer les clients sur les produits/ services
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter les procédures du guide des bonnes pratiques (retrait marchandises, ...))
- Cette liste ne se veut pas exhaustive
Rémunération & primes
- 13e mois après un an d'ancienneté
- Intéressement et Participation aux résultats : 25 % redistribués à l'ensemble des salariés
- Primes diverses, dont une prime de vacances en août (155 EUR)
Avantages collaborateurs
- Réductions exclusives :
* 5 % de remise sur notre carte de fidélité (après période d'essai)
* 12 % de remise sur les achats en magasin de sport partenaire
- Aide repas : 2 EUR par jour pris en charge au cybercafé ou à la cafétéria
- Mutuelle financées à 50 % & prévoyance financée à 40 % par l'entreprise
- Avantages CSE : offres et activités variées tout au long de l'année
Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans une entreprise qui valorise votre travail,
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