Hr business partner h/f - cdd

Informations générales Entité de rattachement L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience. Pourquoi nous rejoindre? Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier… Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise. Référence 2026-3078 Intitulé du poste HR Business Partner H/F - CDD Contrat CDD Durée du contrat 8 mois Rejoignez Alliade Habitat Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble Description du poste Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines vous intervenez sur les missions suivantes : Poste en CDD à pourvoir du 01er juillet 2026 au 28 février 2027 Accompagner, coa cher et challenger les managers sur un périmètre donné Assurer l’adaptation des ressources et des compétences au besoin du business Animer les process RH annuels (performance, budget, développement des compétences, carrières) Accompagner les managers sur la gestion individuelle et collective de leurs équipes Garantir l’application des procédures RH auprès des managers Impliquer les managers dans le pilotage de projets RH d’amélioration continue (baisse de l’absentéisme, du turn over) ‍⚖️ Assurer les relations individuelles avec les salariés en étant garant de la conformité réglementaire Réaliser le parcours d’intégration RH du collaborateur et le suivre en lien avec le manager jusqu’à l’évaluation de la fin de période d’essai Assurer les entretiens de mobilité et de développement professionnel Gérer, suivre et conduire les entretiens sur les dossiers disciplinaires, contentieux, processus et sorties et les situations conflictuelles et/ou difficiles Gérer les situations liées aux accidents du travail, inaptitudes Pilotage RH et projets Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec la paie et l’ADP Piloter les temps forts RH (entretiens annuels, professionnels, revue des talents) Participer à la construction et au suivi du budget RH. Vous êtes garant de la masse salariale pour votre périmètre Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (rédaction fiches de poste, projection emploi compétences…) Avantages 13ème mois Primes vacances Cadre: Poste au forfait 218 jours (25 CP 15 RTT) Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Profil Première Expérience généraliste HRBP réussie (2 – 5 ans) : des connaissances sur l’ensemble des sujets RH sont impératives, avec une vision très opérationnelle du métier. Bac 5 en ressources humaines Savoir gérer les priorités et prendre des décisions / initiatives. Savoir prendre du recul pour analyser les situations et y apporter une solution pragmatique Être capable d’interagir / de challenger tous niveaux d’interlocuteurs pour porter ses convictions et analyses Savoir piloter des projets et travailler en transversalité avec d’autres services Permis B exigé - Des déplacements ponctuels seraient à prévoir Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Ville Lyon 7