Gestionnaire de paie h/f

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Gestionnaire de paie H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Filière administrative - Rédacteur

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

L’Institut MGEN La Verrière est un établissement sanitaire et médico-social (statut ESPIC). Il est composé de 3 pôles d’activité : Psychiatrique (département ado et adultes, service d’addictologie), Gériatrique (médecine, SMR, soins palliatifs et un EHPAD), transversal (pharmacie, plateau technique spécialisé) pour un total de 485 lits.

Un restaurant d’entreprise, un Service de Formations, un centre de documentation et une bibliothèque ainsi qu’un IFSI sont également présents sur le site.

Implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines, situé à 35km de Paris, l’établissement est accessible par le RN10 et est à proximité de la gare SNCF de la Verrière, accessible depuis Paris par la gare Montparnasse ou la Défense. Un parking est présent sur le site.

L’établissement est certifié par l’HAS “qualité des soins confirmée” en Mars 2023.

Missions confiées

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH dynamique, vous assurez la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie dans le respect de la réglementation sociale et de la convention collective FEHAP.

1. Vos principales missions :
2. Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie ;
3. Contrôle des bulletins de salaire ;
4. Gestion des absences (maladie, maternité, AT, congés, RTT…) ;
5. Suivi des indemnités journalières et de la subrogation (CPAM et prévoyance)
6. Établissement des soldes de tout compte ;
7. Gestion des acomptes et remboursements de frais ;
8. Suivi des anomalies et contrôle des données dans les outils RH.
9. Mise à jour des données collaborateurs dans le SIRH ;
10. Gestion des commandes de chèques déjeuner
11. Réponse aux demandes des salariés et des managers.

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou administration du personnel ;
• Expérience significative en paie et administration RH, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social ;
• Bonne maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie ;
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
• La connaissance d’HR Access et/ou du logiciel OCTIME serait apprécié.

Qualités attendues

12. Rigueur et sens de l’organisation ;
13. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
14. Réactivité et autonomie ;
15. Bon relationnel et esprit d’équipe ;
16. Capacité à gérer les priorités.

Conditions

Contrat : CDI
Temps de travail : Idéalement temps plein
Prise de poste : dès que possible
Convention collective FEHAP
Rémunération attractive
13 RTT
Télétravail (50 jours / an)
Flexibilité des horaires (semaine de 4,5 jours possible)
Equipe sympathique
Bonne ambiance de travail
Actions QVCT (Pilates / Yoga) ou accès à la salle de remise en forme


Pourquoi nous rejoindre ?

17. Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
18. Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
19. Participation transport
20. Mutuelle et prévoyance Groupe
21. Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
22. Compte Epargne Temps
23. Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
24. Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
25. Restaurant d’entreprise
26. Aides au logement via le dispositif Action logement
27. Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
28. Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.