Conseiller specialisé en insertion par l’emploi - conseil departemental du pas de calais

Vos missions en quelques mots Positionnement hiérarchique : Pôle solidarités └ maison du Département solidarité de Lens-Liévin └ service local allocation insertion de Lens-Hénin Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en œuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d’un directeur pour chacun des 9 territoires. Le Service Local Allocation Insertion (SLAI) est un service territorialisé de la maison du Département solidarité. Ses agents sont chargés de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’insertion et d’allocation Revenu Solidarité Active (RSA) sur le territoire. La mission principale du SLAI consiste à piloter le dispositif RSA à l’échelle territoriale notamment l’allocation RSA, l’emploi et l’insertion des publics dans le cadre du pacte des solidarités et du développement social, de la délibération cadre « engagement collectif en faveur de l’emploi des personnes en situation d’exclusion » et de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Le service a vocation également à être référent pour les mesures jeunesse et à assurer la gestion de certains dispositifs comme le Fonds d'Aide aux Jeunes (FAJ), en route vers l’emploi, …. Le SLAI travaille en lien étroit avec l’ensemble des services de la MDS ainsi qu’avec les services de la Direction des Politiques d’Inclusion Durable (DPID). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260402000536-conseiller-specialisE-insertion-par-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs : * formation supérieure souhaitée (Bac à Bac 2) ; * bonne connaissance du contexte institutionnel, des politiques départementales et partenariales et des politiques d’emploi ; * connaissance de la réglementation relative au FSE ; * connaissance des dispositifs et des publics en insertion professionnelle ; * connaissance du monde économique (réseau, structures, …). Savoir-faire : * maîtrise de la conduite et de la gestion de projets ; * maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; * maîtrise rédactionnelle ; * maîtrise des outils de gestion de l’activité. Savoir-être : * force de proposition et esprit d’initiative ; * sens de la concertation et du travail en réseau ; * capacités d’écoute et de communication ; * capacités d’adaptation ; * capacités d’organisation et d’anticipation ; * esprit d’équipe et capacité à s’inscrire dans une réflexion collective ; * disponibilité.