Ingénieur sûreté – pilote de réexamens h/f

Description de l'offre

Le poste est basé sur Cadarache et concerne la conduite de réexamens périodiques d'Installations Nucléaires de Cadarache.

En tant que pilote des études des réexamens, vous êtes le maillon essentiel à la réussite des réexamens de sûreté.

Vous devez notamment, en lien avec le reste de l’équipe :

1. Rédiger le Dossier d'Orientation du Réexamen en collaboration avec le chef d'installation et le chef de projet du réexamen,
2. Définir le périmètre du réexamen de manière adaptée aux enjeux de l’installation, organiser les lots afférents et identifier des compétences auxquelles faire appel,
3. Rédiger les cahiers des charges des prestations en soutien au réexamen périodique,
4. Suivre l’avancement de l’ensemble des lots,
5. Prendre en charge la rédaction de la note de synthèse finale (rapport de conclusion du réexamen comprenant le plan d’action),
6. Effectuer une vérification de cohérence globale des documents émis par les différents contributeurs,
7. Apporter un soutien au chef de projet du réexamen pour la planification, le suivi budgétaire et d’une façon générale pour la résolution de points durs,
8. Organiser des comités de relecture des documents préalables à l'envoi du rapport de conclusion à l'autorité,
9. Rédiger une note de retour d'expérience du projet de réexamen.

Pour mener à bien ces missions, vous travaillez en réseau avec les ingénieurs sûreté en charge des réexamens périodiques d'autres installations, avec les installations, les référents sûreté du service, les services supports, les services métiers/expertises et les pôles de compétences du CEA.

Vous intervenez également en soutien technique aux installations pendant la phase d'instruction du dossier par les autorités de sûreté, en vous appuyant sur les différents métiers et expertises pour apporter des réponses proportionnées aux enjeux de sûreté.

Enfin, vous partagez vos pratiques avec vos homologues des sites de Marcoule et Paris Saclay afin d'enrichir le retour d'expérience et d'améliorer la performance de nos processus ; plus globalement, vous participez aux groupes de travail du CEA en lien avec vos missions.

Profil du candidat

Titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieurs généraliste ou Master spécialisé en Hygiène, Sécurité, Environnement), vous possédez une expérience significative dans le domaine de la sûreté en environnement nucléaire, plus particulièrement dans la réalisation d’études ou leur vérification.

Vous connaissez la réglementation en matière de sûreté nucléaire, et idéalement le processus de déroulement des réexamens périodiques.

Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles sont de réels atouts pour ce poste. Vous rendez compte avec clarté de l’avancement de vos actions à votre hiérarchie et vos collègues.

Autonome, vous appréciez le travail en équipe ; votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés vous permet de développer des relations de confiance avec votre entourage professionnel.

Enfin, nous recherchons une personne dynamique, faisant preuve d’énergie et de réactivité dans son travail, présente sur le terrain auprès de nos équipes !

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Poste basé à Cadarache (13), à pourvoir au 1er août 2026.

Vous avez un doute ?

Nous vous proposons :

10. Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
11. Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
12. Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
13. Un poste facilement accessible via le réseau de lignes de bus proposé par le CEA,
14. Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
15. Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,
16. Une politique diversité et inclusion,
17. Des opportunités d’évolution professionnelle.