CAF DU CALVADOS
La Caisse d'Allocations Familiales du Calvados recrute un(e) conseiller(e) technique en action sociale en charge de la coordination du schéma départemental des services aux familles au siège de la Caf, à Caen.
Statut : CDI - Cadre
Niveau : 5B / 5C / 6 selon profil
Coefficient : 3 selon profil
Rémunération brute mensuelle : 2 320,86 € / 2 435€ / 2 625,24€ sur 14 mois.
Secteur : ACTION SOCIALE - Accompagnement des Partenaires et Développement Territorial
Lieu d'affectation : CAF du Calvados, à Caen, 8 Avenue du Six Juin.
La CAF est facilement accessible en transport en commun.
Horaires : du lundi au vendredi.
Autres avantages :
- Contrat de travail de 39h par semaine avec une enveloppe annuelle de 20 jours de RTT.
- Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur).
- Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage).
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur.
- Prime d'intéressement.
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans).
- CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants ).
Date de prise de poste : 1ER MARS 2026
Date de limite de dépôt : 2 JANVIER 2026
Description du poste
Rattaché(e) au responsable du service Accompagnement des partenaires et développement territorial (Apdt), le/la conseiller(e) technique en action sociale, en charge de la coordination du SDSF sera chargé(e) de :
- Assurer la coordination opérationnelle du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) et des différents groupes thématiques en lien avec le service Apdt.
- Orchestrer la mise en oeuvre du schéma en concertation avec les membres du comité de pilotage.
- Coordonner l'ensemble des travaux des groupes thématiques et être le/la référent(e) des pilotes de fiches actions.
- Favoriser une organisation transversale facilitant les décisions collégiales.
- Mettre en place des outils de diagnostics, d'analyse et d'évaluation favorisant l'aide à la décision et être en appui d'une thématique en lien avec le schéma (suivi législatif, réalisation d'outils).
- Assurer l'organisation des réunions de bureau et du comité départemental, la rédaction des documents formalisés et l'évaluation du schéma (qualitative et quantitative).
- Participer au suivi du nouveau service public de la petite enfance (SPPE).
- Assurer la gestion de dossiers spécifique (ex : FIPE).
Profil recherché
Vos compétences
Outre une bonne disponibilité, le poste requiert les compétences suivantes:
- De réelles qualités relationnelles et une aptitude au travail en équipe.
- Des qualités rédactionnelles et une capacité à mobiliser et développer le partenariat local.
- Une bonne maitrise des outils informatique est requise, ainsi qu'une appétence pour les études, requêtages et analyses de besoins afin de réaliser des outils au sein du service APDT.
Votre formation
Les candidat(e)s devront justifier d'un diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 et posséder une bonne connaissance de la politique d'Action Sociale.
Informations complémentaires
Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront reçu(e)s en entretien, au siège de la Caf à Caen,LE MARDI 13 JANVIER 2026.
Un second entretien pourra être proposé aux candidat(e)s, au siège de la Caf à Caen,LE VENDREDI 16 JANVIER 2026 (MATIN).
Le/la candidat(e) retenu(e) sera soumis(e) à un stage probatoire deSIX MOIS (TROIS MOISsi mobilité institutionnelle).
En savoir plus en vidéo
Contact
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées par mailà cette adresse:, au plus tard leVENDREDI 2 JANVIER 2026.
Pour plus de renseignements sur le poste, il est possible de contacter Monsieur Loïc LEVERRIER, responsable d'unité opérationnelle, uniquement par mail:en indiquant votre numéro pour être rappelé(e). En son absence, vous pourrez contacter Madame Laurence DUMONT, manager stratégique, uniquement par mail:
Les avantages liés au poste
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