Rattaché(e) à la RRH Europe, vous intervenez dans un environnement international, sur un périmètre polyvalent mêlant opérationnel, développement RH et accompagnement managérial :
En tant qu'acteur clé du bon fonctionnement des opérations RH, vos missions principales seront notamment :
* Opérations RH : gestion quotidienne du personnel, paie (en lien avec les prestataires), suivi des tableaux de bord et indicateurs clés, pour la région Mainland Europe
* Recrutement : rédaction et publication d’annonces, présélection, coordination des entretiens.
* Onboarding et intégration : assurer l’accueil des nouveaux collaborateurs et faciliter leur intégration.
* Formation : élaboration et suivi du plan de formation.
* Conformité légale et réglementaire : droit du travail, processus électoral, procédures internes.
* Relations sociales et procédures disciplinaires : contribuer aux PIP, plans d’amélioration et suivi des procédures.
* Engagement et culture interne : initiatives de team building, programmes de reconnaissance et actions bien-être pour favoriser une culture inclusive et positive.
* Accompagnement managérial : soutenir le développement des talents et piloter les campagnes d’entretiens annuels/professionnels.
* Support international : présence régulière sur les sites français et allemands pour accompagner les équipes.
* Office management et sécurité : coordination des activités liées aux bâtiments et à la sécurité au travail.
Avantages et rémunération :
* CDI temps plein, cadre au forfait jours
* Rémunération selon profil et expérience
* Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur
* Tickets restaurant
* Prévoyance et surcomplémentaire retraite
* Epargne salariale
* Programmes de bien-être, de reconnaissance et de développement des compétences
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