Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - c.c.a.s. de tourcoing

Vos missions en quelques mots Le directeur général ou la directrice générale - contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ; - dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Sous l’autorité du Président et du Vice-Président du Centre Communal d'Action Sociale, et en collaboration avec le Directeur Général des Services de la ville → Vous pilotez dans un souci d’optimisation des ressources, les objectifs stratégiques du CCAS, avec comme souci permanent l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers → Vous assurez la cohérence des actions menées, la mise en œuvre, le contrôle et l’évaluation des missions de l’administration tant sur le plan des actions que celui des moyens engagés → Vous assurez le management stratégique des services et pilotez le comité de direction dans un souci de cohésion d’équipe → Vous coordonnez l’activité des services et actions menées de manière opérationnelle pour garantir la cohérence de l’action globale menées par le CCAS en cohérence avec la feuille de route « horizon 2026 » → Vous êtes le garant du bon fonctionnement des services, veiller à la satisfaction et au respect des usagers des divers services du CCAS → Vous participez aux instances de gouvernance de l’établissement et vous êtes le garant d’un dialogue social de qualité → Vous mettez en place des projets innovants et adaptés aux besoins des usagers → Vous représentez le CCAS auprès des instances extérieures et des partenaires institutionnels à la demande des élus Profil recherché Vous êtes issu d’une formation supérieure de niveau II : management des organisations, management des politiques publiques. ✅ Manager expérimenté doté d’une grande capacité à travailler en équipe, en transversalité et à impulser une dynamique dans un objectif de qualité du service rendu à la population ✅ Très bonne connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire, des risques juridiques et financiers liés à la gestion d’un établissement public, du statut de la fonction publique territoriale ✅ Connaissance du contexte et des enjeux des établissements sanitaires et médico-sociaux ✅ S’avoir s’adapter et prendre des initiatives en toutes circonstances, gérer le stress lié à l’imprévu, à l’urgence ✅ Capacité d’analyse prospective à établir un diagnostic, à effectuer des propositions novatrices et à mener des projets ✅ Expérience significative sur un pose d’encadrement supérieur dans une collectivité ou tout autre organisation de taille similaire ✅ Qualité relationnelle : écoute, médiation, aptitudes à la négociation et à la retransmission d’informations