Responsable de centre de santé polyvalent — h/f

Responsable de centre de santé polyvalent — H/F La Direction de l’action sociale du CCAS de Chartres exploite le Centre de santé polyvalent La Madeleine, situé Mail Jean de Dunois à Chartres. Pour assurer son bon fonctionnement et développer son offre, elle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un : RESPONSABLE DU CENTRE DE SANTÉ POLYVALENT (H/F) (CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES CADRES DE SANTÉ TERRITORIAUX OU DES INFIRMIERS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL) Au sein de la Direction de l’action sociale, vous pilotez l’activité générale du centre de santé, managez l’équipe pluridisciplinaire et garantissez la qualité des soins, de la prévention et de la gestion médico-administrative. Vos missions principales : - Organiser et piloter l’activité générale du centre de santé. - Manager l’équipe (médecins, infirmier(ère)s, secrétaire médicale) : recrutement, entretiens d’évaluation, plannings, formations. - Élaborer le projet de service et le règlement intérieur ; définir et mettre en œuvre le projet avec l’équipe soignante ; veiller à la réalisation des activités (soins infirmiers, consultations médicales, actions de prévention). - Concevoir, formaliser et déployer les procédures garantissant le bon fonctionnement de la structure. - Assurer le suivi de l’activité : tableaux de bord, bilans annuels, rapports spécifiques (Accord National Assurance Maladie) et rapports aux financeurs des appels à projets. - Développer et animer les relations avec les usagers ; structurer les partenariats et conventions avec les acteurs médico-sociaux, mutuelles et professionnels de santé. - Réaliser et coordonner les soins infirmiers de prévention (rôle propre ou prescrit) : prescription et réalisation des vaccinations, promotion et accompagnement aux dépistages organisés, bilans de santé, entretiens motivationnels ; conduire des projets de promotion de la santé en lien avec le centre de santé des Clos. - Piloter la gestion budgétaire et médico-administrative : suivi budgétaire, tiers payant et facturation, règlements des actes, suivi des impayés, tenue de la régie de recettes et du compte du centre ; actualisation des codifications, nomenclatures et tarifs avec les éditeurs ; recherche de financements complémentaires. - Assurer la veille réglementaire et veiller à l’application des textes en vigueur. - Promouvoir le centre de santé, ses missions et son offre ; identifier les besoins émergents des usagers pour faire évoluer l’offre de soins. - Superviser la gestion des stocks et le renouvellement du matériel ; passer et suivre les commandes. - Entretenir des relations de travail étroites avec les services internes (Action sociale, CCAS/CIAS, Ville et Chartres Métropole) et les partenaires externes (médecins traitants, infirmiers(ères) libéraux(ales), pharmaciens, établissements hospitaliers, acteurs sociaux et médico-sociaux). - Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité et veiller à l’utilisation des EPI ; assurer les déplacements nécessaires sur les différents sites. Diplômé(e) d’État infirmier(ère) et/ou cadre de santé, vous justifiez idéalement d’une expérience en management d’équipe soignante et en pilotage de structure sanitaire ou médico-sociale. Vous maîtrisez l’organisation des soins, la prévention et la promotion de la santé, ainsi que les volets médico-administratifs (nomenclatures, tarification, tiers payant, régie de recettes) et le pilotage par indicateurs (tableaux de bord, bilans, rapports réglementaires). À l’aise avec les logiciels métiers et la bureautique, vous savez formaliser des procédures et conduire des projets. Reconnu(e) pour votre leadership bienveillant, votre sens du service public, votre rigueur et votre discrétion professionnelle, vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles, d’organisation et de rédaction, et savez développer des partenariats sur le territoire. Disponibilité et flexibilité horaires attendues ; déplacements ponctuels sur le territoire (permis B souhaité). Formation au logiciel métier et perfectionnements possibles à la prise de poste. Plan Santé Eure et Loir ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Le département connaît une dynamique positive en matière de santé. Le réseau de soins est en constante évolution, avec : ✓ Des établissements hospitaliers performants : - Le Centre hospitalier du Pays de Chartres, le Centre hospitalier de Nogent-le-Rotrou, l'Hôpital Privé d'Eure-et-Loir et le Centre hospitalier de Dreux, le Centre Hospitalier de Châteaudun, le Centre Hospitalier de la loupe spécialisé gériatrie, et le Centre Hospitalier Henri Ey à Bonneval spécialisé psychiatrie. ✓ Un développement des structures de premier recours : - Les maisons de santé pluridisciplinaires (MSP) et les centres de santé se multiplient, facilitant l'accès aux soins de proximité et créant de nouvelles opportunités d'exercice. ✓ Des collaborations interprofessionnelles favorisées : - Les professionnels de santé peuvent bénéficier d'un réseau de partenaires pour développer des projets innovants. ✓ Un soutien des collectivités locales : - Les collectivités mettent en œuvre des dispositifs pour faciliter l'installation des professionnels de santé. ✓ Une politique de santé ambitieuse : - Le Conseil départemental mène une politique active en faveur de l'accès aux soins, soutenant les projets d'installation des professionnels de santé et favorisant la coordination entre les différents acteurs. ENVIRONNEMENT FAMILIAL : L’ Eure-et-Loir, c’est aussi cadre de vie agréable pour toute la famille : ✓ Une qualité de vie élevée : - Le département offre un environnement paisible, avec de nombreuses activités de loisirs et culturelles. ✓ Un patrimoine historique riche : - La cathédrale de Chartres, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO, est un joyau architectural. ✓ Une nature préservée : - De vastes espaces naturels, des forêts, des rivières et des canaux invitent à la détente. ✓ Une proximité avec Paris : - La capitale est facilement accessible en moins d'une heure de train, permettant de concilier vie professionnelle et loisirs citadins. ✓ Un système éducatif dynamique : - L'Eure-et-Loir dispose d'un système éducatif de qualité, avec ses 39 collèges, ses 10 lycées, des établissements scolaires performants et une offre de formations diversifiée. - La proximité de grandes agglomérations universitaires comme Orléans et Paris permet aux jeunes de poursuivre leurs études supérieures dans d'excellentes conditions. En résumé, l'Eure-et-Loir est un territoire dynamique et attractif pour les professionnels de santé, offrant un cadre de vie exceptionnel, des opportunités professionnelles variées et un environnement propice à l'exercice de leur métier. https://eurelien.fr/mon-quotidien/plan-sante/ Chartres Diplôme de Cadre de Santé Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Infirmier, Cadre de Santé