Détails de l'offre
Vos missions :
1. Surveillance de l’établissement scolaire (entrées et sorties)
2. Contrôle régulier des locaux, des installations (mobilier intérieur et extérieur) et des équipements (jeux de cour)
3. Entretien des bâtiments, des espaces extérieurs et des abords immédiats de l’établissement
4. Entretien ménager des locaux (sanitaires, sols)
5. Travaux de réparation et de rénovation (peinture, plomberie, électricité…)
6. Suivi et réapprovisionnement des réserves de fournitures et produits divers.
Votre profil :
Titulaire de la fonction publique territoriale (filière technique) du cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux ou lauréat.e de concours, vous détenez une expérience en entretien et maintenance des équipements et des locaux.
Vous connaissez les techniques d’entretien des locaux (sols, sanitaires) et savez les mettre en œuvre en vous référant à des procédures spécifiques et en respectant les consignes d’hygiène et de sécurité.
Vous avez une appétence pour le domaine technique et des compétences dans divers champs d’activité (peinture, plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, vitrerie…) qui vous permettent d’effectuer des missions d’entretien et de réparation en intérieur ou en extérieur en toute saison.
Disponible et autonome, vous savez organiser votre travail et faire preuve d’adaptabilité pour répondre au mieux aux tâches qui vous sont confiées.
Doté.e d’une aisance relationnelle, vous êtes en mesure d’interagir avec diplomatie avec les personnels enseignants (professeur.e.s des écoles et directeurs.trices d’école), les élèves et parents d’élèves, ainsi que les différents agent.e.s de la collectivité (en particulier de la direction de la Maintenance des bâtiments et la direction des Moyens généraux et mobiles).
Vous avez le sens des responsabilités et une capacité à rendre compte pour assurer une bonne continuité de service.
Informations complémentaires :
7. 3 postes à pourvoir à temps complet dans les groupes scolaires suivants : Blanche Cavarrot / Raoul Dufy – Ravel – Tournebonneau
8. Présence obligatoire du lundi à 0h00 au mercredi à 12h00 et du jeudi à 0h00 au vendredi à 19h00
9. Exposition aux conditions climatiques (froid/humidité/chaleur)
10. Bonne condition physique requise (port de charges)
11. Logement pour nécessité absolue de service :
12. Blanche Cavarrot / Raoul Dufy : T3
13. Ravel : T4
14. Tournebonneau : T3
15. Congés annuels à prendre pendant les vacances scolaires
16. Permis B souhaité
Rémunération et autres avantages :
17. Traitement indiciaire
18. Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
19. Supplément familial de traitement
20. Primes
21. Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
Candidatures :
Adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation à :
Monsieur le Maire – Ville de Reims Direction des Ressources Humaines CS 80036 – 51722 REIMS Cedex
Date limite de recevabilité : 28/06/2026
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