Vous êtes l'interlocuteur(rice) RH de référence pour l'ensemble des collaborateurs du Conseil national et des 12 Conseils régionaux. Vous pilotez la fonction ressources humaines en garantissant une gestion rigoureuse et une expérience collaborateur de qualité. Administration du personnel et paie : Vous assurez la gestion administrative complète du cycle de vie des salariés (contrats, avenants, absences, congés, visites médicales) et supervisez la production de la paie en lien avec le prestataire externe. Recrutement et intégration : Vous définissez et mettez en œuvre les processus de recrutement, de la rédaction des fiches de poste à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à l'attractivité de l'Ordre en tant qu'employeur. Formation et développement des compétences : Vous élaborez le plan de développement des compétences en cohérence avec les orientations stratégiques, gérez les relations avec les organismes de formation et assurez le suivi des obligations légales (entretiens professionnels, etc.). Relations sociales et droit du travail : Vous assurez une veille juridique en droit social, conseillez les élus ordinaux sur les situations individuelles et collectives, effectuez les déclarations obligatoires (personnel handicapé, …) et vous êtes en appui pour le CSE et l’UES. Politique RH et projets transversaux : Vous contribuez à la structuration et à l'amélioration continue des pratiques RH (égalité professionnelle, qualité de vie au travail, politique de rémunération) et participez aux projets de transformation de la structure. Une connaissance du secteur associatif ou des ordres professionnels serait un réel atout. Ce que nous offrons Rejoindre l'Ordre des Vétérinaires, c'est intégrer une structure porteuse de sens, à taille humaine, où votre périmètre d'action est large et votre contribution directement visible. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stable, bienveillant et d'une réelle autonomie dans la gestion de votre mission. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac4/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement acquise au sein d'une structure de taille similaire (association, institution publique ou organisme professionnel). Vous maîtrisez le droit du travail et la gestion administrative du personnel, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et RH courants. Vous faites preuve d' autonomie, de discrétion, de polyvalence et d'un bon sens du relationnel, qualités indispensables pour accompagner efficacement des équipes dans un environnement institutionnel exigeant. Une connaissance du secteur associatif ou des ordres professionnels serait un atout. L'Ordre des vétérinaires L'Ordre national des vétérinaires est l'instance ordinale chargée de veiller au respect de la déontologie de la profession vétérinaire et à la défense de l'honneur et de l'indépendance de celle-ci. Structure à taille humaine d'une cinquantaine de collaborateurs (Conseil national et 12 Conseils régionaux), elle allie rigueur institutionnelle et engagement collectif au service d'une mission d'intérêt public.
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