Vos missions en quelques mots Dans le cadre de sa compétence en matière de planification urbaine, et de l’annulation de son récent PLUi, la CCARB doit élaborer et mettre en œuvre son nouveau Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi) et, dans l’intervalle, modifier les PLUs (Plans Locaux d’Urbanisme) dans les communes le nécessitant pour répondre à des enjeux stratégiques de l’intercommunalité. Cette démarche nécessite le renfort du pôle aménagement, urbanisme et environnement par le recrutement d’un(e) chargé(e) de projet d'une durée de 6 ans. Assurer la coordination et le suivi de ces documents stratégiques, en lien étroit avec les élus, les communes membres et les partenaires institutionnels : - Accompagner l’évolution des documents d’urbanisme communaux existants en lien avec les projets stratégiques du territoire intercommunal ; - Assister la chargée de mission urbanisme dans l’élaboration du PLUi; - Participer à la mise en œuvre de projets d’aménagement intercommunaux Profil recherché Savoir : Connaissance générale du fonctionnement de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, jeu d’acteurs…). Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint, Outils d’organisation de réunions en visio…) et des logiciels techniques spécialisés Etre doté de bonnes capacités rédactionnelles. Connaissance des acteurs et métiers de l'aménagement (architectes, paysagistes, programmistes, etc.). Droit de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier. Droit de l’environnement. Notions approfondies en environnement, géographie et cartographie. Orientations politiques de la collectivité. Instances, processus et circuits de décision de la collectivité. Principaux outils de planification et d'aménagement urbain. Modalités de financement d'un projet urbain. Savoir-être : Avoir le sens de l'écoute, capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale. Excellentes qualités relationnelles : capacité de communication, pédagogie Rigoureux, organisé, capacité à travailler en équipe, esprit d’initiative, discrétion professionnelle. Savoir-faire : Capacité d’animation, conduite de réunion Savoir intervenir en public, être à l’aise, savoir conseiller, promouvoir, sensibiliser Conduire un projet, en planifier les grandes étapes et en suivre l’exécution Rendre compte régulièrement Etre capable de prioriser son travail afin de respecter les délais Concevoir le contenu des ébauches de supports de communication (communiqué de presse, dépliants, web…).
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