Rejoins hupso, une entreprise engagée dans la formation et l'accompagnement vers l'emploi. En tant que Sales/Responsable des admissions, tu seras en charge d'évaluer et de valider le projet des prospects, en les accompagnant vers une formation adaptée. Tu bénéficieras d'un environnement de travail stimulant, d'une rémunération attractive et d'une formation complète à ton arrivée. Présentation du poste Chez hupso, on forme à des métiers en tension et on accompagne les personnes en reconversion vers l’emploi. Notre ambition est claire : proposer un accompagnement utile, humain et efficace, jusqu’à la réussite à l’examen. Crée en 2018, nous accompagnons désormais 3 000 apprenants par an aux métiers indispensables, principalement à distance : BTP, comptabilité, rénovation énergétique, RH, industrie - grâce à des formations diplômantes de niveau BAC2 Professeur des écoles et infirmier - grâce à des préparations aux concours D’ici fin 2027, hupso veut doubler son chiffre d’affaires et le passer à 16 millions d’euros. Ton défi ? En tant que Sales/Responsable des admissions, tu es en charge d’évaluer et de valider le projet des prospects en prenant en charge les leads jusqu’à ce qu’il signe leur contrat apprenant. Tu génères de l’engagement grâce à ta maîtrise parfaite des formations que tu vends. Chez hupso, notre mission est d’aider chacun à accéder à une formation et à un emploi durable. Concrètement, cela passe par ton rôle : chaque échange que tu as avec un prospect est une opportunité de débloquer une situation professionnelle. Ton quotidien est donc à la croisée de deux enjeux : comprendre les besoins réels des candidats accompagner vers une formation adaptée via un processus de vente exigeant Ici, la performance commerciale est directement au service de l’impact : plus tu performes, plus tu permets à des personnes de concrétiser leur projet professionnel. Tu rejoins l’équipe sales - entouré par des collègues experts, bienveillants et soutenants, coaché par Ilan (notre sales enablement qui te forme en continu) - et tu seras rattaché à Marc ou à Jenn, qui sont nos deux Head of Sales. Les leads te sont fournis par l’équipe marketing et en particulier Louise et Daphné à l’acquisition, et les apprenants que tu convertis sont pris en charge jusqu’à leur reconversion par notre équipe CS. Ce que nous recherchons Nous recherchons une personne ayant déjà eu une expérience en vente d’au moins 2 ans. Nous mettons l’accent pendant les entretiens sur l’écoute et la “coachabilité”. Nous voulons quelqu’un qui saura rapidement s’adapter à notre culture de vente. Nous voulons également une personne avec une forte “mentalité de vente” : beaucoup de résilience, une envie de convaincre, la capacité à ne pas se laisser affecter par un mauvais appel… Tu adhères aux cinq piliers de notre culture d’entreprise : L’acceptation L’apprentissage L’ambition long terme L’excellence La cohésion Enfin, nous recherchons notamment une personne qui : est rigoureuse - maîtrise d’outils informatique (CRM), compréhension d’analytics. dispose d’une forte éthique de travail communique très bien que ce soit à l’écrit ou à l’oral Ce que tu gagnes à nous rejoindre Un super environnement travail - au H7 lieu totem de la French tech Lyonnaise Une rémunération attractive avec la possibilité de déplafonner ton variable Une formation d’1 mois à ton arrivée faite par Ilan notre meilleur coach La référence de la mutuelle : Alan Le remboursement de tes transports à 75% Un forfait mobilité durable si tu viens à vélo/trottinette… Un apéro mensuel pour partager un bon moment Déroulement des entretiens Premier entretien : en visioconférence. Avec un head of sales (Jennifer ou Marc). 30 minutes. Deuxième entretien : En visioconférence. Avec Ilan, notre (super) coach en formation. 1 heure. Troisième entretien : Avec Antoine, notre COO et un team leader (Jennifer, Pauline ou Marc). 45 minutes.
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