Le contexte (la vraie version):
SII Solutions, c'est une nouvelle entité qui joue dans la cour des grands sur un marché en pleine explosion : la Data et l'IA. On ne cherche pas à recruter beaucoup — on cherche à recruter bien.
Rattaché·e à la Responsable Recrutement IDF, tu travailleras au quotidien main dans la main avec le Directeur Commercial et les équipes techniques. Pas de filtre, pas de silotage : tu es au cœur des décisions, tu comprends les enjeux business, et tu chasses en conséquence.
Le terrain de jeu ? L'Île-de-France d'abord, Lyon et Nantes ensuite. Des marchés qui recrutent à flux tendu, sur des profils ultra-pénuriques. Bref, un vrai challenge.
Ce qui t'attend (sans langue de bois);
Tu arrives sur un terrain vierge : les process sont à construire, les viviers à constituer, les relations managers à tisser. C'est autant de liberté que de responsabilités.
Ton job : identifier, convaincre et closer les meilleurs experts Data & IA du marché — Data Engineers, ML Engineers, Data Scientists, Architectes… Des profils exigeants, qui ont le choix. À toi de leur donner une bonne raison de choisir SII Solutions.
Tes missions:
* Construire et piloter une stratégie de sourcing multicanale sur les profils Data/IA (LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés, approche directe, cooptation, événements…)
* Collaborer étroitement avec les managers techniques pour qualifier finement les besoins
* Mener des entretiens d'évaluation poussés et présenter des shortlists vraiment pertinentes
* Assurer un suivi candidat impeccable : de la première approche jusqu'à la signature — et au-delà (onboarding, période d'essai)
* Construire et enrichir un vivier Data de qualité
* Contribuer à la marque employeur SII Solutions sur ces marchés : forums écoles, salons, événements communautaires Data & IA
Ce qu'on recherche:
* Bac+5, et une vraie première expérience sur des profils IT/Data — tu sais ce que c'est qu'un pipeline MLOps ou un lac de données, même sans en avoir construit un
* Une approche consultative : tu écoutes, tu analyses, tu conseilles — tu ne « pousses » pas des CV
* L'aisance pour créer de la confiance avec des experts qui n'ont pas de temps à perdre
* De l'autonomie, de la rigueur, et l'envie de construire quelque chose de solide
Ce qu'on t'offre:
* Un fixe compétitif + variable déplafonné (oui, vraiment)
* Une liberté réelle dans la construction de tes méthodes
* Un accès direct aux décideurs — pas de validation en 5 couches
* Un groupe (SII, Great Place To Work® 9 ans de suite) qui a les reins solides et une vraie culture tech
Tu recrutes des expert·es Data qui ont le choix. Alors toi aussi, choisis bien. Rejoins-nous.
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