Venez mettre en œuvre vos compétences en gestion de la formation et accompagner de grandes entreprises dans leur transformation RH ! Dans le cadre d’un poste en CDI, rejoignez CIMES à Lyon et donnez un nouvel élan à votre carrière. Intégrez CIMES, leader de l’externalisation de la gestion de la formation et de l’alternance, en pleine expansion. Filiale du Groupe CEGOS, pionnier européen du Learning & Development, CIMES met son expertise au service de grands comptes depuis plus de 30 ans. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation, basé(e) à Lyon, qui interviendra directement dans les locaux de notre client, acteur majeur de l’industrie pharmaceutique, dans le cadre de notre prestation de service.
Vos missions
Au sein des équipes de notre client, vous jouez un rôle clé dans le déploiement des plans de développement des compétences.
* La planification des sessions de formation : choix des organismes, inscriptions, gestion des convocations
* La relation avec les stagiaires et les interlocuteurs clients
* La gestion logistique des sessions
* La réalisation de reportings : suivi opérationnel et budgétaire, extraction de données, support aux équipes RH du client
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme supérieur en Ressources Humaines ou en Gestion, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires.
Vous vous reconnaissez également dans les qualités suivantes :
* Organisation, rigueur et autonomie
* Sens du service et appétence pour la relation client
* Adaptabilité et capacité à gérer les priorités
Ce que nous offrons
* Un poste en CDI au sein d’un groupe reconnu
* De réelles opportunités d’évolution (prise de responsabilités, mobilité interne, diversité des projets)
* Un accès privilégié au catalogue de formations CEGOS pour développer vos compétences
Processus de recrutement
* Un premier échange avec notre équipe recrutement
* Un entretien avec votre futur manager
Prêt(e) à nous rejoindre ?
N’attendez plus, postulez dès maintenant ! Nous nous engageons à vous répondre rapidement.
CIMES s’engage en faveur de la qualité de vie au travail, de l’égalité des chances et de la diversité des profils, expériences et compétences.
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