Vous rejoignez un département d'Actuariat Technique (20 personnes), structuré en trois pôles (statistiques, actuariat Epargne Retraite, et actuariat Non Vie).
Vous prenez le management du service Non-Vie, composé de 8 collaborateurs expérimentés.
L'équipe est autonome, techniquement solide et dispose d'une bonne maîtrise de ses sujets.
Dans ce contexte, votre rôle consiste à structurer, accompagner et challenger, tout en apportant votre expertise technique.
Vous intervenez à la fois comme manager et comme contributeur, afin de conserver une vision opérationnelle des sujets.
Vos missions : un rôle conjuguant pilotage et d'expertise
Superviser et contribuer aux travaux de provisionnement (normes sociales & Solvabilité II)
Estimer et analyser les Best Estimate et hypothèses associées
Participer aux atterrissages et à la compréhension des résultats
Piloter les campagnes de renouvellement tarifaire
Contribuer à la conception des offres (IARD, RC médicale, assurances de personnes)
Participer aux projets data (entrepôt de données, Python)
Encadrer et accompagner une équipe expérimentée
Prioriser, structurer, et faire monter en compétence
Challenger sans micro-management
Votre environnement
Une équipe senior et autonome
Des sujets techniques à forts enjeux (notamment RC médicale)
Une exposition aux projets stratégiques du groupe
Un contexte de transformation des outils et des pratiques
Pourquoi nous rejoindre ?
Un périmètre technique riche et exigeant
Une équipe expérimentée avec laquelle construire dans la durée
Une réelle autonomie dans l'organisation du travail
Une exposition directe aux enjeux de pilotage
Ce que vous allez aimer chez nous
Primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans)
Épargne salariale avantageuse : PEG et PERCOL avec abondement jusqu'à 2 200 € et 1 100 € par an
Avantages sociaux et CSE : titres-resto (10 €), chèques vacances, ciné, sport
Couverture santé complète dès 15,86 €/mois pour vous et vos ayants droit
Congés convertibles en salaire ou épargne sur CET
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