Poste : Rattaché(e) à la direction du pôle, le Social Media Manager
intervient sur les missions suivantes :

-Animation et développement d'un portefeuille clients : rendez-vous client,
prise de brief, conseil, planning et devis, rédaction et présentation des
recommandations
-Développe de nouvelles opportunités d'activité
-Accompagne et fidélise les clients avec une prestation de conseil
stratégique qui se présente sous forme de recommandations
-Animation des communautés existantes pour les clients de l'agence :
rédaction, publication, gestion des interactions, acquisition
-Elaboration des stratégies de prise de parole social media des entreprises
: audit, benchmark, cartographie des audiences et reco.
-Monitoring des KPI et analyse afin de conseiller et d'affiner les
stratégies de présence digitale
-Conception et mise en place d'opérations spéciales et activations
-Gestion des relations avec les influenceurs
-Couverture live d'événements
-Mise en place et monitoring de campagnes sponsorisées
-Mise en place et animation de réseaux d'ambassadeurs (Employee Advocacy)
-Pour certaines missions, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe
de community managers
-Veille quotidienne sur les réseaux sociaux

Profil : PROFIL

-7-8 ans d'expérience mini dans le social media
-Fort niveau d'engagement et culture du résultat
-Bon sens opérationnel / Capacités d'analyse et de synthèse
-Pugnacité, curiosité, motivation et disponibilité
-Capacité à se mobiliser rapidement sur des sujets techniques et secteurs
variés
-Anglais exigé

Entreprise : Le monde est devenu complexe, les entreprises sont en mutation
permanente et le temps compacte tout.

Pour faire face à l'effervescence de notre époque, Epoka, 1ère agence
indépendante de communication corporate, RH et BtoB, aide les entreprises à
reprendre le contrôle du temps dans l'objectif d'être la bonne entreprise
avec le bon discours, à chaque public, à chaque instant et chaque média.

Ses clients sont des entreprises (de toutes tailles), des institutions, des
écoles et des start-up autour des problématiques d'information, d'adhésion,
de recrutement, acquisition, d'engagement...

Poste : Mon client est une belle agence créative digitale qui fait
également de la production audiovisuelle.
Startup bien implantée avec 8 ans d'expérience et des clients de grande
renommée, ils sont spécialisés dans le esport et plus particulièrement les
jeux vidéo.
Développement
* Recommandation stratégique dans le cadre d'appels d'offre
* Analyse d'insights communautaires
* Veille de tendances (contenus & usages de consommation)
* Identification des bassins d'influence
* Présentation devant client des choix stratégiques avancés
* Positionnement de l'agence sur les réseaux sociauxInterne
* Conception / challenge des stratégies clients
* Partage d'expertise plateformes Social Media
* Reporting des performances réseaux sociaux
* Superviser la cohérence stratégie
* Conception de contenus Social Media
* Définir, suivre et analyse de KPI clients
* Brief créa & vidéo
* Coordination des équipes agence et production sur la création de contenu
* Relation client
Profil : -Avoir une expérience d'au moins un an sur un poste similaire,
idéalement en agence
-Maitriser la suite Google avec une habilité particulière sur Google Slide
-Avoir une connaissance approfondie des différents leviers Social Media
-Etre familier avec la conception de stratégies de communication / lignes
éditoriales
-Avoir une expérience affirmée sur les réseaux sociaux
-Avoir un bon niveau d'anglais professionnel
-Etre passionné par le gaming et jouer à plusieurs types de jeux
Entreprise : Fyte Digital & Webmarketing est spécialisé dans le sourcing,
l'évaluation et le recrutement en intérim, CDD et CDI de profils les plus
qualifiés pour les métiers du webmarketing. Conscient des spécificités de
cet univers et des niveaux d'expertise pointues des candidats, Fyte Digital
& Webmarketing vous fait bénéficier de son savoir-faire acquis auprès de
professionnels du digital et du marketing online.

Au sein de la Direction Marketing d'Edenred France, nous ouvrons en CDD un
poste de COMMUNITY MANAGER H/F
* Animer et engager les communautés sur les différents réseaux sociaux
(Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram…) en cohérence avec leur
ligne éditoriale
* Identifier les médias sociaux externes (sites, blogs, réseaux
sociaux, ) qui parlent de l'organisation afin de participer au
dialogue et de le modérer
* Identifier les influenceurs et les engager
* Répondre aux questions des internautes (SAV) postés sur les réseaux
sociaux ou les forums en relation avec l’équipe du Centre de relation
Clients
* Réaliser un suivi des opérations et pratiques concurrentes
* Suivre les kpi’s et être force de proposition pour les actions
correctives
* Réaliser les reportings
* Rédiger, produire, adapter et faire rayonner des contenus propres aux
réseaux sociaux. Ecrire des articles sur nos plateformes de contenu
et les faire rayonner
* Organiser des évènements fédérateurs : concours, challenges internes
* Assurer une veille technologique (nouvelles applications, évolutions
des contraintes de facebook…)
* Diplômes universitaires de niveau Bac + 2 à Bac + 5 en sciences
humaines (lettres, arts, histoire, ) complétés par une spécialisation
dans la communication on-line ou par un master spécialisé en
community management
* Formation supérieure de type IEP ou écoles de commerce généralistes,
complétée par une spécialisation dans la communication on-line
* Ecoles spécialisées en communication, marketing, en relations
publiques ou dans le journalisme
* Une première expérience réussie en agence ou annonceur minimum dans
le secteur de la Communication digitale
· Compétences métier
* Maîtrise des nouveaux médias de communication : réseaux sociaux
(LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, ), blogs,...et de leurs
fonctionnalités & règles d’utilisation
* Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (SocialBaker,
Hootsuite, CoTweet, TweetDeck, Seesmic, etc.).
* Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation
(talkwalker)
* Connaissance des logiciels de production de contenu web : (Photoshop,
CMS wordpress, drupal…)
* Bonne connaissance HTML/CSS
* Bonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiques
(Google Analytics,...).
* Maîtrise des espaces et des outils collaboratifs
· Compétences
* Curiosité et goût de l’innovation
* Diplomatie et écoute (rôle à la fois d'animateur et de modérateur)
* Savoir anticiper et capter les signaux des tendances positives et
négatives de manière proactive
* Capacité rédactionnelle et sens de communication : rédiger, relayer
et transmettre des messages simples avec authenticité (et sans faute
d'orthographe)
* Capacité d'adaptation et bonne expression orale
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Force de proposition pour faire évoluer le contenu, les objectifs et
la plateforme technique
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