Au sein de la Direction Développement RH et rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous serez notamment en charge de :
- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement et définir la stratégie de recrutement adéquat sur ces profils souvent pénuriques (technicien de maintenance, technicien CVC, )
- Rédiger et diffuser l'offre, effectuer une première sélection puis présenter les candidats aux managers en lien avec les RH locaux.
- Faire le suivi des dossiers non retenus et suivre le process de recrutement jusqu'à la sélection du candidat adéquat.
- Participer à des actions de recrutement et de relations écoles localement selon les besoins (forums, djobdating, etc.).
- Piloter dans son ensemble le recrutement des alternants de votre périmètre.
- Animer la mobilité interne non cadres (participation aux commissions mobilité groupe, suivi des demandes de mobilités des salariés ).
- Participer aux différents projets du service (marque employeur, diversité, etc).
Ce qui vous plaira chez nous:
Un Environnement de travail privilégié
Une rémunération annuelle brute comprise en 35-42K€ sur 13 mois
Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte
Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:
- L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
- Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
- La réactivité pour répondre rapidement au besoin
- La disponibilité et le sens du service au coeur de nos actions
Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler, alliant rémunération compétitive et valeurs humaines fortes !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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