Technicien / technicienne comptable (h/f)

Description du poste :
Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Blagnac, un(e) Responsable de Portefeuille H/F dans le cadre d'un CDI.
Accompagnement vers l'obtention du DEC possible.
Vos missions sont les suivantes sur un portefeuille varié :
- Gestion d'un portefeuille client ;
- Animation des rendez-vous client ;
- Gestion de la relation client ;
- Encadrement de collaborateurs ;
- Missions exceptionnelles ;
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : À partir de 30KEUR - 40KEUR selon profil
- Poste : CDI, 35h
- Avantages : Tickets-Restaurant, primes, épargne salariale, cadeau d'anniversaire, Carte-cadeau à Noël
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Logiciel : Sage Myunisoft
- Dématérialisation depuis plusieurs années
Les plus du cabinet
Vous intégrez un cabinet à taille humaine composé de 25 collaborateurs avec un service comptabilité, social et juridique.
Il combine modernité, innovation, et management humain. Les dirigeants ont à coeur de garantir le bien-être des collaborateurs et de favoriser la cohésion d'équipe grâce à des événements réguliers (déjeuners, soirées, petits-déjeuners).
Le cabinet se distingue également par :
- Une équipe stable et soudée, où le turnover est inexistant. Ce recrutement est lié au remplacement d'un collaborateur pour des raisons de santé.
- Une approche 100 % dématérialisée grâce à l'utilisation des dernières technologies.
- Une formation continue pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Description du profil :
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.
- Vous disposez d'une formation en comptabilité.
- Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Le process :
Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité.
Plusieurs étapes :
1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.
2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. Aucun CV n'est présenté sans votre accord.
3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.
4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.