Publiée le 07 septembre
Description de l'offre
Notre client, leader français des solutions numériques, recherche un :
Gestionnaire maintenance immobilier (F/H) Poste à pourvoir en CDI à Ivry-sur-seine
Pourquoi rejoindre notre client ? - Intégrer une entreprise dynamique et leader sur son marché
- Rejoignez une équipe de + de 6500 collaborateurs !
- Package de rémunération attractif ( Salaire fixe + Avantage du groupe)
- Equilibre vie personnelle / vie professionnelle ( Télétravail possible, RTT)
- Développement professionnel (formation continue en fonction des besoins)
- Accompagnement des responsables de sites d'exploitations du bâtiment.
- Veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires des sites et entités rattachés à son périmètre.
- Suivi des engagements, mise en place de contrats ou prestations ponctuelles, levée des réserves, réalisation de travaux.
- Faire respecter les réglementations liées à la sécurité, l'environnement de la construction ect.
- Veille règlementaire.
- Participation aux comités maintenance HSE avec l'ensemble des responsables de sites.
- Suivi du budget
- Veille à l'engagement des dépenses et leur réception.
- Participation à la construction budgétaire et son actualisation
- Optimiser les coûts liés à l'immobilier.
- Collecte et mise à jour d'informations techniques et financières dans les outils de suivi.
- Participation à la mise en œuvre de la politique de maintenance et d'entretien technique immobilier, en veillant notamment à la rentabilité, à la qualité et à la cohérence des opérations d'investissement et d'entretien
Vous possédez une solide expérience dans le contrôle qualité de la production, idéalement dans le secteur tertiaire.
Votre organisation, votre rigueur ainsi que vos excellentes capacités d'analyse et d'adaptation font de vous le candidat idéal.
Envoyez nous votre CV et Echangeons ensemble !
Notre processus de recrutement :
- Un échange téléphonique de 15 minutes avec l'un de nos consultants pour vous présenter l'offre.
- Un entretien avec le service des ressources humaines de l'entreprise.
- Un entretien approfondi avec le manager opérationnel.