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Chargé du recrutement (h/f)

Pérols
Intérim
ADECCO INDUSTRIE TERTIAIRE
Chargé de recrutement
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

L'agence Adecco recrute, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à PEROLS (34470), en stage de 6 mois un Chargé du Recrutement (h/f).

une entreprise renommée opérant dans le secteur des ressources humaines, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités de croissance professionnelle.

En tant que Chargé du Recrutement (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la définition des besoins en recrutement avec les managers, la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la recherche et l'identification de profils qualifiés, la réalisation des entretiens, la gestion des candidatures et la participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vos missions :

- Accueil téléphonique et physique candidats/intérimaires
- Gérer le volet administratif lié à la délégation des intérimaires dans le respect des procédures qualités de l'entreprise et dans le respect de la législation
- Sourcing sur différents types de canaux : base de données internes, jobboard, CVthèque, réseaux sociaux et locaux
- Présélection de candidats par téléphone pour les recrutements en cours, prise de RDV candidats
- Mener des entretiens téléphoniques, visio ou physiques
Vous alliez rigueur et sens du résultat. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, Vous avez un réel sens du service et appréciez le travail d'équipe

Profil BAC+2 à Master ou fin de cursus scolaire ou reconversion CIF en RH.

Type de contrat : Stage de 6 mois sous CONVENTION DE STAGE
Date de début : Dès que possible
Horaires : 35H/semaine par semaine du lundi au vendredi

Cette offre de stage vous intéresse ? Merci de postuler à l'annonce
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discrimination

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