Téléprospecteur f/h

Description du poste


Vous aimez convaincre, créer du lien et atteindre vos objectifs ?

Rejoignez notre entité Septeo Real Estate en tant que Téléprospecteur F/H et devenez un acteur clé de notre développement commercial auprès des professionnels de l’immobilier.

Votre mission

Rattaché(e) au service Marketing, votre rôle sera avant tout commercial : identifier, approcher et qualifier de nouveaux clients potentiels pour générer des opportunités concrètes pour nos équipes commerciales.

Vos principales responsabilités :

* Prospecter activement par téléphone, email ou via les réseaux professionnels pour détecter de nouvelles opportunités.

* Qualifier les besoins des prospects et leur présenter nos solutions digitales.

* Collaborer étroitement avec les commerciaux pour leur transmettre des leads qualifiés et suivre les opportunités générées.

* Participer ponctuellement aux actions marketing : relances de campagnes, suivi des leads, enquêtes de satisfaction.

Ce que nous vous offrons :

* Une formation complète à nos solutions, à notre discours commercial et à nos outils de prospection.

* Un environnement collaboratif et stimulant et des missions évolutives, où vos idées comptent vraiment.


Qualifications


Ce poste est fait pour vous si…

Vous avez les compétences suivantes :

* Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la prospection ou le développement commercial.

* La maîtrise de Salesforce et/ou HubSpot serait un vrai plus.

Et si vous vous reconnaissez dans ce profil :

* Vous êtes à l’aise à l’oral et aimez échanger avec vos interlocuteurs.

* Vous avez une excellente communication écrite et verbale.

* Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de curiosité, avec une réelle envie d’apprendre et de progresser.

* Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un environnement dynamique et évolutif (car oui, ici, ça bouge vite !).



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?