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09/07/2024 - infirmier 100% de nuit au sein du service de remplacement pédiatrie du pôle femme enfant f/h (hôpital pontchaillou rennes)

Rennes
Infirmier
Publiée le 18 novembre
Description de l'offre

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier F/H 100% de nuit au sein du service de remplacement Pédiatrie du Pôle FEMME ENFANT Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service de pédiatrie et de maternité, Obstétrique se décompose comme suit : · Grands Enfants et Adolescents, Nourrissons, Urgences Pédiatriques, Service de Chirurgie Pédiatrique, Néonatologie, Réanimation Pédiatrique, Auberge de jour · Maternités, Bloc Maternité, GHR, gynécologie Vos missions principales sont : Dispenser en collaboration avec l'AP des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Veiller au respect de la qualité des soins et de la charte du patient hospitalisé, aux règles d'hygiène et de sécurité. Assurer une qualité d'accueil des enfants et des familles Respecter les procédures, les protocoles et les organisations mises en place dans les unités de son affectation ponctuelle ou lors d'un court remplacement. Assurer la traçabilité des interventions S'inscrire dans une gestion économique et rigoureuse Vos missions principales sont : Dispenser en collaboration avec l'AP des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Veiller au respect de la qualité des soins et de la charte du patient hospitalisé, aux règles d'hygiène et de sécurité. Assurer une qualité d'accueil des enfants et des familles Respecter les procédures, les protocoles et les organisations mises en place dans les unités de son affectation ponctuelle ou lors d'un court remplacement. Assurer la traçabilité des interventions S'inscrire dans une gestion économique et rigoureuse Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat de Puéricultrice Diplôme d'Etat d'Infirmier Expérience en pédiatrie Connaissances et aptitudes : Expérience en unité de soins pédiatriques Connaissances des procédures du classeur d'hygiène Sens de l'observation clinique du patient Savoir déléguer les soins relevant du rôle propre et les contrôler Savoir transmettre les informations utiles au bon fonctionnement de l'unité et prendre des initiatives à bon escient Le poste à temps complet est à pouvoir en mobilité interne, mutation, détachement ou CDI à partir du 16 Septembre 2024 Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU4019. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur l'Intranet du CHU en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 15 septembre 2024 inclus. Vous voudrez bien mentionner votre délai de préavis le cas échéant.

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