- Organise l'activité du bureau et pilote les travaux des deux sections et de la cellule expertise - Organise les réunions d'échanges avec les autorités territoriales d'emploi dans le cadre des campagnes d'avancement et s'assure du bon déroulement des commissions d'avancement des personnels à statut ouvriers - Contrôle la mise en oeuvre et l'application de l'ensemble des processus du bureau - Valide les différents travaux de fiabilisation des sections - Manage la polyvalence et la transversalité en cas de besoin entre les sections - Point de contact direct avec le bureau de la gestion ministérielle du personnel civil en centrale, les autorités territoriales d'emploi ainsi que tous les acteurs rh de proximité
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