Délégué à la protection des données et référent déontologue h/f à 100% chu dijon

Envie d’un poste stratégique, au croisement du droit, du numérique et de la santé ?

Mission

Le poste de DPO du CHU Dijon Bourgogne et de son groupement hospitalier de territoire est vacant.

En lien avec la direction générale, vous aurez une position d’avis et de conseil pour garantir la règlementation générale de protection des données dans le domaine hospitalier, avec des enjeux de taille sur les soins et la recherche.

Votre poste consistera à :

· Mettre en œuvre et suivre les actions nécessaires pour garantir la conformité à la réglementation générale de protection des données (RGPD) du CHU Dijon Bourgogne et des établissements du GHT 21-52.

· Exercer une fonction de conseil pour les agents ou pour les employeurs sur les questions de déontologie prévues au statut général de la fonction publique, sur le périmètre des établissements du GHT 21-52.

Personne à contacter pour information sur le poste : M. PASCINTO Lionel, Directeur général adjoint

Mail : lionel.pascinto@chu-dijon.fr

Profil

· Vous avez une formation supérieure Bac+5?

· Vous avez plusieurs années d’expérience sur une fonction juridique, informatique ou qualité ?

· Vous avez des connaissances liées au domaine de la santé ?

Alors rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

· Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement