Educateur de prévention - montivilliers

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité de la coordinatrice du CLSPD, vous assurerez la mise en place, l’animation et l’évaluation d’un programme opérationnel territorialisé couvrant les champs de la prévention. Vous assurez des présences sur le terrain en vue de veiller à la prise de contact et/ou au maintien du lien social avec les jeunes et leurs familles. Vous accompagnez les situations individuelles évoquées dans le cadre des cellules de veille ou repérées lors de vos présences sur le terrain. Vous travaillez en réseau avec les partenaires. Vous animez les instances techniques autour des thématiques que vous suivez. Vous proposez et pilotez des actions collectives de prévention. Votre mission s’inscrit dans le cadre de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260519001552-educateur-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché DIPLOMES Diplôme exigé d’éducateur spécialisé, d’éducateur de la protection judiciaire de la jeunesse ou d’assistant de service social PERMIS B COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des enjeux, des évolutions, des acteurs et du cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention de la délinquance et de sécurité ainsi que dans le domaine social et celui de la protection de l’enfance - Bonne connaissance des institutions partenaires police, justice, administration pénitentiaire et devra être en capacité de mobiliser des compétences juridiques importantes (organisation juridictionnelle, droit pénal, protection de l’enfance etc.) ; - Maîtrise des techniques d’animation de réunion et de l’ingénierie de projet - Maîtrise des techniques d’entretien social et des outils d’accompagnement COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES - Secret professionnel - Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à son public, - Capacité à gérer les situations stressantes et/ou d’agressivité - Capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les individus et la famille autour de projets) - Sens de l'écoute - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat - Capacités de distanciation et gestion de conflits, - Aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle - Bonne présentation - Objectivité et neutralité - Aptitude à rendre compte - Réactivité et prise d’initiative - Grande disponibilité - Sens des responsabilités - Bonne organisation dans son travail - Adaptation et polyvalence dans les missions - Esprit d’analyse et de synthèse