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Responsable de service conduite d'opérations - direction des bâtiments (h/f)

Magnanville
GRAND PARIS SEINE ET OISE
Télétravail partiel
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Service et secteur

La Direction des bâtiments suit les projets de réhabilitation des différents équipements communautaires tels que des piscines, un théâtre, une patinoire, plusieurs centres techniques, un stade nautique, des bâtiments administratifs et autres divers équipements du territoire.

Le service Conduite d'opérations est composé de deux unités de 3 ingénieurs chacune.


Responsabilités principales

* Assurer la maîtrise d’ouvrage, la conduite d'opérations de grandes opérations bâtimentaires (études, suivi de travaux et réceptions)
* Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement de la direction
* Traduire et adapter les orientations politiques en objectifs opérationnels pour l'équipe et les prioriser en fonction du contexte territorial
* Assurer le suivi budgétaire des autorisations de programme affectées au service
* Animer et manager le service : assurer le suivi de l'activité des agents (études et maîtrise d'œuvre travaux)
* Répartir les projets sous sa responsabilité en tenant compte des contraintes
* S'assurer de la qualité des missions effectuées
* Gérer les relations avec les maîtres d’œuvre, les entreprises sur le terrain et les concessionnaires ou exploitants de réseaux
* Veiller au respect des règles de sécurité lors de la réalisation d'un chantier
* Rédiger les comptes rendus de réunions, les courriers divers, et participer à la rédaction des actes administratifs
* Contrôler les travaux confiés aux entreprises, la réalisation des attachements quantitatifs, la vérification des décomptes et le suivi financier des opérations (validation des estimations travaux et factures)
* Participer à la rédaction des pièces des dossiers de consultation des entreprises pour les marchés à procédures adaptées ou spécifiques et à l'analyse et à la rédaction des rapports d'analyse des offres
* Animer les COTECH et les COPIL
* Valider les livrables
* Assurer le lien avec le service maintenance


Spécificités du poste

Déplacements sur le territoire de la Communauté urbaine.


Informations pratiques

* Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
* Poste disponible immédiatement
* Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
* Lieu(x) de travail : Magnanville
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
* Chèque-déjeuner : Oui
* Adhésion au CNAS : Oui
* Permis B nécessaire : Oui


Profil recherché

* Diplôme d’ingénieur en bâtiment ou architecte ou équivalent
* Expérience professionnelle très significative d’au moins 5 ans dans le domaine d’activité dans une structure publique
* Forte connaissance dans le domaine du bâtiment et des réglementations diverses (établissement recevant du public, accessibilité PMR, code des marchés publics, loi maîtrise d'ouvrage publique, performance énergétique, qualité…)
* Bonne connaissance du mode de fonctionnement d'une collectivité territoriale : finances et comptabilité publique, procédure administratives et règles de gestion de personnel
* Capacité à organiser l'activité du service et une capacité managériale
* Aptitude à la conduite de projets de travaux et à leur programmation
* Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
* Capacité à construire et à formuler des propositions
* Maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles
* Autonomie et force de proposition


Avantages

* Rémunération attractive sur étude individualisée
* Formules de télétravail possibles et espaces de co-working selon missions exercées
* Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
* Carte restaurant avec contribution employeur de 60 %
* Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
* Environnement 100 % cloud – Politique de développement des compétences
* Plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
* Qualité de vie au travail : convivialité, baromètre QVCT
* Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75 %
#J-18808-Ljbffr

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