Stage 6 mois de janvier à juin 2026 - Basé à Paris - au 39/41 Rue Cambon La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables. Au sein de la Division Mode, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines des fonctions Image, Communication, produits, et Animation des marchés, et êtes rattaché(e) aux deux Responsables Ressources Humaines du périmètre. Votre impact chez Chanel Vous soutenez les responsables RH dans l’accompagnement et le suivi des stagiaires et alternants, ainsi que dans certains projets ou missions quotidiennes. Accompagnement des stagiaires et alternants : Intégration et onboarding de la population jeunes diplômés (CDD, stagiaires- alternants) en collaboration avec l’équipe Talent acquisition stagiaires et alternants Accompagnement, conseil et suivi des collaborateurs de votre périmètre sur leurs demandes ainsi que leurs évolutions au sein de la Maison (conseils liés à la recherche de postes, mise en relation, aide au CV, …) Mise en place des outils de suivi pour mieux piloter cette population et les soutenir dans leur développement Suivi et contact privilégié au quotidien des managers sur les sujets en lien avec cette population. Proposition d’actions pour animer la communauté des stagiaires et alternants Actualisation et animation d’un vivier des jeunes talents pour le périmètre Missions annexes : En soutien aux RRH dans l’animation des grands moments RH de l’année et dans leurs projets ad ’hoc ( Plan salaire bonus, parcours de développement, …) Participation à l’animation de la vie de l’équipe (organisation des réunions d’équipe, etc.) Ce que vous apporterez Fort(e) d’une expérience réussie en stage et/ou alternance en Ressources Humaines au sein d’environnements exigeants et dynamiques nécessitant finesse et agilité, vous alliez sens critique, hauteur de vue et attention aux détails. Vous avez une appétence particulière pour les sujets de développement. Proactif(ve), résolument curieux(se) et diplomate, vous êtes par ailleurs un(e) excellent(e) communicant(e) et savez mobiliser vos qualités relationnelles pour collaborer aisément avec des interlocuteurs variés. Vous disposez enfin d’un sens aigu de la confidentialité et d’une appétence pour l’univers de la création. Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils pack office. Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature. Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne. 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature. 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste. 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. La Maison CHANEL est une entreprise privée dont les valeurs reposent sur la création de conditions permettant à chacun de donner le meilleur de soi-même, de s’épanouir et de se sentir en confiance au travail. Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs et faisons notre possible pour créer un environnement rassurant, propre à mettre en valeur le caractère unique et profondément humain de chacun d'entre eux, les aidant ainsi à affirmer leur singularité, au travail et dans leur carrière. Inspirés par notre fondatrice, Gabrielle Chanel, qui a su constamment repousser les limites qui lui étaient imposées, dans sa vie professionnelle comme personnelle, nous considérons qu'il n'existe pas qu'une seule façon de se développer et de progresser. Au contraire, nous offrons un environnement de travail unique destiné à vousaccompagner dans votre compréhension de notre marque, nos activités mais aussi de vos propres motivations afin d'imaginer ensemble vos perspectives d’évolution. Chez CHANEL, nous estimons qu’un employeur audacieux et portant l'humain au coeur de ses préoccupations se doit d'être engagé, attentionné mais aussi de donner du sens à ses engagements pour inspirer ses collaborateurs. Il se doit également de promouvoir la création d'une atmosphère de travail reflétant les valeurs profondes de sa marque, encourageant et facilitant l’inclusion de chacun, et ce, en investissant dans des espaces de travail à même de promouvoir collaboration et bien-être. Tout cela est essentiel pour la réussite à long terme de notre Maison.
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