Piloter l'activité contrôle de gestion et management d'une collaboratrice
Assurer la structuration et le développement du service : création de tableaux de bord, élaboration d'indicateurs pertinents et proposition d'axes d'amélioration
Construire et piloter les budgets de masse salariale en étroite collaboration avec la DAF
Mettre en place et analyser les indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim.) pour éclairer la prise de décision
Superviser la production des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE.)
Superviser les demandes d'analyse RH et de gestion des effectifs (enquêtes, données pour newsletter, reporting) en lien avec la contrôleuse de gestion
Produire des indicateurs d'analyse de rémunération
Participer à la définition d'un nouvel outil de gestion budgétaire
Si vous aimez relever des défis, structurer et optimiser un service en pleine évolution, ce poste est fait pour vous !
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