Description du poste :
Le poste : votre rôle
Au sein du pôle social, vous êtes en charge en toute autonomie de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients.
Véritable référent, vous assurez la fiabilité des données, le respect des obligations sociales et contribuez activement à la qualité de la relation client.
Vos missions Collecte et contrôle des éléments variables de paie Établissement et vérification des bulletins de paie Gestion des charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles Réalisation des déclarations sociales (DSN Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, STC Suivi des dossiers maladie, maternité, AT/MP Participation aux contrôles URSSAF et audits internes Veille juridique en droit social Conseil et accompagnement des clients
Description du profil :
Votre profil Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité Expérience confirmée en paie (minimum 3 ans, idéalement en cabinet Maîtrise du cycle de paie de A à Z Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae apprécié) et d'Excel Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Excellent relationnel et sens du service client
L'environnement de travail Cabinet à taille humaine avec fonctionnement agile Environnement collaboratif et participatif Événements d'équipe réguliers Possibilité d'aménagement du temps de travail (ex : semaine sur 4,5 jours Télétravail possible Parcours de formation continue
Les avantages Rémunération attractive : 32KEUR à 40KEUR selon profil Primes (cooptation, apport de clients Carte titres restaurant Mutuelle et avantages collaborateurs Accès à une plateforme de réductions
Pourquoi rejoindre ce cabinet Un poste autonome et responsabilisant Une équipe soudée et bienveillante Une réelle reconnaissance du travail Des perspectives d'évolution Un cadre de vie exceptionnel en montagne
Process de recrutement 1er échange téléphonique Entretien avec les équipes Retour rapide après chaque étape
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