Prise de poste début septembre.
Nous proposons un contrat de 35 heures par semaine avec 2 jours de repos par semaine, la possibilité de travailler le samedi ou le dimanche mais pas toutes les semaines (roulement).
Vous serez formé(e) en amont de la prise de poste sur les produits et d'éventuelles compétences manquantes.
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