Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la commercialisation de véhicules et d'équipements de loisirs, un Chargé(e) Méthodes industrialisation (H/F) ! \n \nVous souhaitez rejoindre une grande entreprise du secteur avec plus de 12 000 salariés sur toute la France, rejoignez une entreprise en pleine expansion\n \n - Piloter des projets d'industrialisation (nouveaux produits et évolutions) dans le respect des exigences Qualité, Coûts, Délais, Sécurité et Environnement.\n - Structurer, planifier et suivre les différentes phases projets (ressources, charges, indicateurs) et animer les réunions avec les parties prenantes internes et externes.\n - Identifier les risques ou dérives et assurer la conformité au cahier des charges jusqu'à la mise en production.\n - Définir, optimiser et valider les moyens industriels, les procédés de fabrication et les dossiers techniques (gammes, temps, documentation).\n - Piloter les essais de qualification des équipements et contribuer à la résolution de problématiques techniques, en mettant en ½uvre des actions correctives et préventives.\n - Participer à l'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen) et intégrer les exigences QHSE dès les phases projet.\n - Garantir la sécurité et l'ergonomie des moyens de production, tout en contribuant à la performance industrielle et aux conditions de travail.\n - Coordonner les équipes projet, assurer un reporting régulier et intervenir en tant que référent technique\n Formation & expérience\n - Formation technique de niveau Bac+3 à Bac+5 (Génie industriel, Méthodes, Mécanique ou équivalent).\n - Expérience confirmée en Méthodes / Industrialisation / Gestion de projets industriels :\n - Bac+5 : 2 à 5 ans d'expérience\n - Bac+3 : 5 ans d'expérience minimum\n\nCompétences clés\n - Solide maîtrise de la gestion de projets industriels.\n - Connaissance des procédés de fabrication, des flux et des moyens de production.\n - Capacité à lire et exploiter des plans techniques.\n - Maîtrise des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes.\n - Bonne connaissance des exigences QHSE.\n - Aisance avec les outils informatiques (ERP, Pack Office?).\n - Anglais professionnel (niveau B2 apprécié).\nQualités personnelles\n - Rigueur, organisation et autonomie.\n - Esprit d'analyse et de synthèse.\n - Proactivité et capacité à accompagner le changement.\n - Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal.\n - Réactivité, adaptabilité et orientation résultats.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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