Description du poste
Au cœur de la stratégie de croissance de notre client, vous pilotez le positionnement des offres et leur mise sur le marché auprès des différents segments de clientèle. Véritable chef d'orchestre du Go-to-Market, vous assurez l'interface entre les équipes Produit, Marketing, Commerciales, Customer Success et la Direction afin de garantir l'alignement des priorités, des messages et des plans d'action.
Vous contribuez à définir la stratégie de mise en marché des offres, à renforcer leur différenciation et à maximiser leur adoption auprès des clients et prospects. Votre rôle consiste à construire le positionnement des offres, élaborer les messages clés, accompagner les lancements de produits et fournir aux équipes les contenus, outils et argumentaires nécessaires à leur succès. Par vos actions, vous contribuez directement à la croissance de l'entreprise en favorisant l'acquisition, l'adoption et la fidélisation des clients.
Rejoindre notre client, c'est intégrer un groupe en forte croissance, en pleine évolution de son portefeuille d'offres, et participer activement à la structuration et à la performance de sa stratégie Go-to-Market. Nous recherchons un(e) Responsable Marketing Produit capable de piloter des sujets à fort impact, d'influencer des interlocuteurs variés et d'évoluer dans un environnement international dynamique, exigeant et stimulant.
Votre environnement
Vous évoluez au sein de la Direction Marketing, sous la responsabilité de la Directrice marketing.
Votre quotidien
1. Pilotage du positionnement des offres et de leur différenciation sur le marché
* Réaliser des études de marché afin d'analyser et de quantifier les segments de clientèle cibles et leurs besoins spécifiques.
* Définir le positionnement, les bénéfices clés et les éléments de différenciation adaptés à chaque segment de clientèle.
2. Stratégie Go-to-Market
* Définir et piloter les stratégies Go-to-Market pour les nouvelles offres, les évolutions produits et les segments prioritaires, en collaboration étroite avec les équipes Produit, Commerciales, Customer Success et Marketing.
* Construire le positionnement des offres, les messages clés et les axes de différenciation afin de maximiser leur adoption et leur impact sur le marché.
3. Création de contenus et marketing produit
* Développer les contenus et supports nécessaires à la promotion des offres : argumentaires, présentations, études de cas, fiches produits, campagnes, contenus digitaux et outils d'aide à la vente.
* Garantir la cohérence des messages sur l'ensemble des points de contact clients et veiller à leur alignement avec la stratégie de marque et les objectifs business.
4. Sales Enablement et accompagnement des équipes commerciales
* Concevoir et déployer les outils, ressources et argumentaires permettant aux équipes commerciales de valoriser efficacement les offres auprès des prospects et clients.
* Animer des formations régulières sur les offres, les marchés et les enjeux clients afin de renforcer la performance commerciale et la maîtrise des propositions de valeur.
5. Analyse marché et veille concurrentielle
* Piloter la veille marché, l'analyse des tendances sectorielles, des attentes clients et des évolutions concurrentielles afin d'identifier les opportunités de croissance et les risques potentiels.
* Produire des recommandations stratégiques permettant d'ajuster le positionnement, les offres et les actions marketing.
6. Lancement et adoption des offres
* Coordonner les lancements de nouvelles offres et fonctionnalités en assurant l'alignement des parties prenantes internes et l'exécution des plans Go-to-Market.
* Mesurer les performances post-lancement et mettre en œuvre les actions nécessaires pour accélérer l'adoption, l'engagement et la croissance des revenus.
7. Pilotage de la performance marketing
* Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance liés au Product Marketing, aux lancements et aux initiatives Go-to-Market.
* Produire des analyses régulières et formuler des recommandations fondées sur les données afin d'optimiser l'impact des actions menées.
8. Voix du client et programmes d'ambassadeurs
* Faire de la voix du client un levier d'amélioration continue en collectant, analysant et valorisant les retours d'expérience.
* Développer des programmes de référence et d'ambassadeurs clients afin de renforcer la crédibilité des offres, soutenir les actions commerciales et accroître la visibilité de la marque.
Profil recherché
* Formation supérieure (Bac+5) en Marketing, Commerce, Communication ou équivalent.
* Expérience significative en Product Marketing, Marketing Produit, Marketing Stratégique ou Go-to-Market, idéalement dans un environnement SaaS, B2B ou technologique.
* Capacité à définir le positionnement d'offres, les messages clés et les éléments de différenciation sur des marchés concurrentiels.
* Solide maîtrise des stratégies Go-to-Market, du lancement d'offres et de l'accompagnement du cycle de vie produit.
* Expérience dans la création de contenus marketing et d'outils d'aide à la vente (Sales Enablement).
* Capacité à analyser les marchés, les besoins clients, les tendances sectorielles et l'environnement concurrentiel.
* Excellente capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (Direction, Produit, Marketing, Ventes, Customer Success) et à fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs.
* Forte aptitude à coordonner des projets transverses et à assurer la circulation des informations entre les équipes afin de garantir l'alignement des stratégies, des priorités et des messages.
* Capacité à faire le lien entre les enjeux business, les besoins clients et la feuille de route produit pour favoriser une exécution efficace des initiatives Go-to-Market.
* Maîtrise des outils d'analyse, de reporting et de pilotage de la performance marketing.
* Excellentes capacités rédactionnelles, de présentation et de communication.
* Anglais courant (C1 minimum).
Savoir-être
* Esprit stratégique et forte orientation business.
* Curiosité intellectuelle et intérêt pour la compréhension des marchés et des enjeux clients.
* Excellent relationnel et capacité à créer de l'adhésion auprès d'interlocuteurs variés.
* Capacité à convaincre et à porter des sujets en transverse.
* Autonomie, sens de l'initiative et proactivité dans la recherche d'information.
* Culture du résultat, pragmatisme et sens des priorités.
* Persévérance et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance.
* Agilité, adaptabilité et aisance dans des contextes en constante évolution.
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