Vos missions en quelques mots Qui nous sommes Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l'accompagnement de l'évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur, la requalification d'un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d'un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069250630000522-adjoint-chef-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Le profil que nous recherchons Savoirs : - Maîtrise de l'étendue des pouvoirs de police du Maire et de l'application et suivi de l'évolution du code pénal, du code de procédure pénale, du code de la route, du code de l'Environnement et du Règlement sanitaire départemental - Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance des acteurs et dispositifs de la sécurité et prévention Savoir-faire : - Expérience sur un poste similaire - Sens du commandement et de l'autorité - Capacité à motiver et dynamiser une équipe - Sens de l'organisation, méthode et rigueur - Maîtrise de techniques et outils de gestion et d'organisation - Aptitude au management et à la gestion des conflits - Connaissance des plans de secours - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques - Savoir utiliser les logiciels métiers - Capacité rédactionnelle Savoir-être : - Exemplarité auprès des policiers municipaux - Aisance relationnelle - Réactivité et sens de l'anticipation - Capacité à analyser et gérer une situation à risque - Maitrise de soi - Esprit d'équipe et sens du travail en commun - Disponibilité - Sens du service public - Discrétion professionnelle - Respect du code de déontologie - Capacité à rendre compte Ce que nous vous offrons - 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine) - Rémunération statutaire mensuelle taux ISFE selon grade (30 ou 32%) part variable jusqu'à 3500 euros ou 4200 euros bruts selon grade prime annuelle de 1826.35 euros bruts - Avantages : Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%, Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun, Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire et à une mutuelle santé Forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros bruts Comité des Oeuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums) Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
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